桂林秀峰區(qū)安全隊(duì)長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林秀峰區(qū)安全隊(duì)長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 安全隊(duì)長(zhǎng) 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-09
張小姐
人事文員
品質(zhì)經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶(hù)提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi);負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作,做好客戶(hù)單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時(shí)到位;?
5、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程,嚴(yán)格隊(duì)伍管理,適時(shí)開(kāi)展思想政治工作教育,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于承擔(dān),愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng),有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn):在陽(yáng)朔縣城(老公安局大院內(nèi))
約 1 個(gè)崗位

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桂林 保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 初中
    11.1%
  • 高中
    11.1%
  • 中專(zhuān)
    5.6%
  • 大專(zhuān)
    38.9%
桂林保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占11.1%,高中占11.1%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占38.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.3%
  • 1-3年
    61.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,1-3年占61.1%,3-5年占5.6%。

行業(yè)招聘

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