桂林秀峰區(qū)安全班長招聘 logo

桂林秀峰區(qū)安全班長招聘

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) 安全班長 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 2人 18-45歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
胡昕
HR
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理;
2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。
崗位要求:
1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴(yán)格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休;
2. 試用期2個月,購買五險;
3. 發(fā)放餐補(bǔ),無住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)
桂林-秀峰區(qū) 1人 藥房
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
李女士
人事主管
本職工作:包括店長、班長等職務(wù)人員在內(nèi),所有門店人員均具有營業(yè)員職能:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行公司的政策及流程,做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作,服務(wù)顧客,銷售商品,達(dá)成門店的營運(yùn)指標(biāo)。各門店人數(shù)編制固定,按照商品陳列貨架及工作量進(jìn)行區(qū)域分工,確定每一區(qū)域責(zé)任人名單,在某一區(qū)域發(fā)生的問題,則基本上由負(fù)責(zé)該區(qū)域的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。
要求:女性優(yōu)先,年齡20-45歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。
不限學(xué)歷,做過銷售和藥品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
100家門店,遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),可就近安排門店上班。(興安急招)
約 2 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 46.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70%
  • 初中
    16.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    6.7%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占16.7%,中專占6.7%,大專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    3.3%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占16.7%,3-5年占3.3%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

行業(yè)招聘

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