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桂林案場(chǎng)銷(xiāo)售/置業(yè)顧問(wèn)招聘

共找到 2條 桂林 案場(chǎng)銷(xiāo)售/置業(yè)顧問(wèn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

置業(yè)顧問(wèn)

4000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
李經(jīng)理
人事
祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)
1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系和回訪(fǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)收款及合同簽訂工作;
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè),性格活潑開(kāi)朗;
2、表達(dá)能力、觀(guān)察力及應(yīng)變能力較強(qiáng);
3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問(wèn)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上;

銷(xiāo)售主管

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 投資 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
吳老師
人事處干事
1、根據(jù)公司年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)案場(chǎng)日常管理工作,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)招聘、培訓(xùn)、考核,完成日常銷(xiāo)售工作;
3、市場(chǎng)調(diào)研及分析,并提出銷(xiāo)售建議,制定銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系和回訪(fǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)收款及合同簽訂工作;
7、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 高中
    4.1%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
  • 大專(zhuān)
    2%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,高中占4.1%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.7%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.7%。

桂林 置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意;
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún);
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶(hù);
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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