桂林疊彩區(qū)5險(xiǎn)招聘（有項(xiàng)目提成）

1、對(duì)特殊兒童進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；
2、制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案；
3、活動(dòng)教室的清潔衛(wèi)生和教具整理；
4、教學(xué)教具的設(shè)計(jì)、制作、準(zhǔn)備、整理、清潔；
5、對(duì)教學(xué)進(jìn)行記錄和總結(jié)；
6、與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通；
7、執(zhí)行中心交付的其他工作。
福利待遇：
1、基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn)；
2、上班時(shí)間：8:20--17:30，包中餐
3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日；
4、員工生日禮物；
5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動(dòng)。
1、人品正直、誠(chéng)心踏實(shí)、認(rèn)真有責(zé)任感；
2、有耐心，有愛心，熱愛教育事業(yè)，對(duì)所從事的工作有榮譽(yù)感；
3、須自覺學(xué)習(xí)不斷提高自身專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、大專及以上學(xué)歷，特教專業(yè)、幼教專業(yè)、心理咨詢、醫(yī)學(xué)康復(fù)類專業(yè)，有教師資格證，社工證、康復(fù)士（師）證、心理咨詢師證者優(yōu)先考慮。

招聘高薪銷售 底薪+高提成（10%-30%）+豐厚獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
1、公司提供資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶，積累客戶，尋求合作機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)客戶的簽約、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作；
3、根據(jù)部門主管制定的銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；
4、對(duì)銷售工作有較高的熱情，喜歡挑戰(zhàn)高薪；
5、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
6、歡迎實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休；法定節(jié)假日正常休！

(一）基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo)；
3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求；
4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況；
6、開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
7、組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)；
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達(dá)98%以上，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴(yán)格控制裝修***清運(yùn)費(fèi)，力爭(zhēng)收支平衡；
10、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活；
11、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能；
12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工工作進(jìn)行日?？己?，向人事部門及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動(dòng)提出建議；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
8000-9000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬至14萬），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市各區(qū)（含臨桂）

3、擁有一定的業(yè)務(wù)拓展與管理能力，有一年以上的與業(yè)務(wù)有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、薪資待遇：底薪2500+業(yè)務(wù)提成+管理提成+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后購(gòu)買） 5、具體要求與細(xì)節(jié)面談