桂林職場問答
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為什么都說設(shè)計院不要去，在桂林真實嗎？
15*******19 2022-12-21 3個回答 175人關(guān)注
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13*******01 2022-12-21流程管理也很混亂，一切工作都是以工期為依據(jù)，反正就是拼命干，使勁的壓榨，讓你不得一分鐘的思考。拼命攬活，也不管能不能完成，反正快到deadline了就往死里干。然而一般每個人都幾個項目，所以每天都得王往死里干。因此，在設(shè)計院的你，根本就沒有時間停下來喘息，你只能狼狽的應(yīng)對每一個節(jié)點，好應(yīng)付較差。打個比方，就像大學(xué)的考試周一樣，雖然也得熬夜復(fù)習(xí)應(yīng)付考試，但考完就可以徹底放松放縱一陣子了。設(shè)計院是不存在的，每一周都是考試周，夸張的說一年365天都體會不到徹底放松的感覺，‘如釋重負(fù)’這個詞是體會不到的，因為你拼了命熬得燈枯油盡完成這個項目，下一個項目馬上就精準(zhǔn)銜接了，你又開始下一輪。一年又一年，你每天都在加班忙碌，咒罵自己的工作，但又無可奈何的輪回。最后，不要被設(shè)計院這個名字忽悠了，設(shè)計院就是個體力活，你就把他當(dāng)做牛馬工廠就對了，只不過產(chǎn)品是看起來貌似高大上的圖紙。你清華北大985算個P，要想脫穎而出還得上刺刀硬碰硬，也就是加班，你想靠耍點‘小聰明’或者憑智商取勝？想多了。想出類拔萃就得對自己狠一些，要多狠？參見各設(shè)計院的模范：別人加班到10點，你加到12點；別人婚假請1天，你干脆畫完圖抽空結(jié)個婚；別人老婆生孩子前趕回來，你干脆狠心都不回來；這樣你才能卷贏別人。到最后領(lǐng)導(dǎo)都實在看不下去了，將你樹為典型，這樣又能吸引一大批人來繼續(xù)卷 -
13*******44 2022-12-21首先要恭喜一番，在廣大設(shè)計院同行的努力下，有越來越多人發(fā)聲，終于讓設(shè)計院這個吃人不吐骨頭的怪物讓更多大眾所了解，了解到還有一批人承受著比996更苦逼的壓榨。 設(shè)計院尤其是國有院，總有一種老舊國企的氣息，雖說不少設(shè)計院也在改制，但你很難感受到一種現(xiàn)代化企業(yè)的氣息，處處體現(xiàn)著陳舊、落后、混亂、不正規(guī)。就拿加班來說，完全沒有加班費一說，因為正常工作和加班的界限已經(jīng)很模糊了，每天加班幾小時，每小時加班費是多少，都沒有個明確的規(guī)定和算法，即便有加班費的，那都是低到令人發(fā)指。至于加班后調(diào)休啥的，那更別想了。到了最后大家都形成了詭異的默契，不加班反而成了異類。現(xiàn)在連私企都不得不遵守勞動法，或者至少表面上遵守。設(shè)計人員在長期的PUA下，已經(jīng)不知道爭取自己的權(quán)利了，到最后都不需要人催，主動要求去加班了，甚至沒任務(wù)也要去設(shè)計院呆著。 各位再去看看設(shè)計院的宣傳稿，什么生孩子不在、老婆一人照顧一大家子、孩子不認(rèn)識爸、舍大家為小家，還都停留在上個世紀(jì)的水平。你很難想象一個95后甚至00后面對這些宣傳稿的想法是什么？ -
13*******96 2022-12-21最近看到新聞，互聯(lián)網(wǎng)公司取消什么大小周，或者是強(qiáng)制取消加班。而這一切都和設(shè)計院無關(guān)，在未來可見的日子內(nèi)，也不會有顯著的改善，這就是一潭死水，吹不起一絲漣漪。 設(shè)計院里的國有院更是四不像，幾乎完美避開了國企的所有優(yōu)點，并繼承了所有缺點：比如處于改革開放前水平的宣傳、樹典型的手段；2,3000的試用期工資；領(lǐng)導(dǎo)的絕對權(quán)威；落后混亂的管理；給新員工洗腦的手段。只有在設(shè)計院的職能部門，你才能切切實實的感受到國企工作的好處。對于普通的設(shè)計人員，你只會感到屈辱。
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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桂林最新招聘信息
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計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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機(jī)械數(shù)控技術(shù)員 4000-4500元
桂林-靈川縣 1人
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灑水車司機(jī)（陽朔縣福利鎮(zhèn)深能環(huán)保電廠） 3000-3200元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 月休4天
桂林-陽朔縣 1人
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食堂廚工臨時工 110元/天
工作餐
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人
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切配工 3800元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 4人
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領(lǐng)班 5000-5800元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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永?？h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
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食堂服務(wù)員 3500元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 3人
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大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
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銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
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電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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招旅游機(jī)場專線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
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品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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純工價16塊七星臨時工，可預(yù)支，隨時辭工 4000-5000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-象山區(qū) 50人
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英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
