桂林職場問答
-
拿到私募的offer，但是在桂林好多人都建議應(yīng)屆生第一份工作不要去私募，好糾結(jié)啊，有沒有什么建議?
13*******72 2022-11-23 3個回答 326人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******26 2022-11-24應(yīng)屆生第一份工作不要去私募，除非你家里有礦或者拿到的是頂尖私募的Offer。因為我的第一份工作就是一家非頂級私募，我后悔了。 原因有三點： 私募基金差異太大，腰部和底部的基金工作沒有保障，不穩(wěn)定。 選不對私募基金，你的學(xué)習(xí)曲線會非常長，也就是單位時間里學(xué)到的知識和經(jīng)驗跟其他金融機(jī)構(gòu)的投資崗位比起來更少。 私募基金作為職業(yè)起點，之后可選的路徑較少，職業(yè)道路的第一步就走窄了。 （2和3是基于腰部和底部的基金而說的，如果是拿到頂級私募Offer的超人，請接受我的膜拜～） 有的人可能會問，一級市場的私募股權(quán)基金不讓去，那應(yīng)屆生應(yīng)該去哪里呢？以我自己的經(jīng)驗來看，應(yīng)該選擇正規(guī)的、有良好市場品牌和口碑的大金融機(jī)構(gòu)。但這些金字招牌的金融機(jī)構(gòu)往往很難進(jìn)，競爭很激烈。我們就需要在學(xué)校里增加自己的競爭力，多拿證書，多積累面試經(jīng)驗。這里給大家推薦一個免費的課程，里面有國際認(rèn)可的CFA、FRM證書和基金從業(yè)資格考試證書的考試咨詢和復(fù)習(xí)資料，還有400多道真實的投行\(zhòng)券商\銀行的面試真題，對我們的求職會大有裨益。 -
18*******02 2022-11-23但！再繼續(xù)往后三年，你做的事情跟第一年也沒太大區(qū)別。 你對財務(wù)與法律的認(rèn)識還是那些常用的，并不成體系。 你對行業(yè)的認(rèn)識，還是表面的，很難深入的。 大部分的私募基金并沒有成熟成體系的培訓(xùn)機(jī)制，所有的學(xué)習(xí)基本上只能靠個人自己一點點去積累，或者有時會碰上好的領(lǐng)導(dǎo)去手把手教一下。 在早些年私募基金數(shù)量沒這么多的年代，這些行業(yè)、財務(wù)與法律的認(rèn)識，都會是足夠的了。 但現(xiàn)在私募基金太多了。 你只會這些的話，你能找到好項目，能搶到好項目嗎？ 很難。 現(xiàn)在的私募基金行業(yè)，要想投得好，絕對是要靠對產(chǎn)業(yè)的深入理解的。
-
13*******89 2022-11-23前四大審計經(jīng)理，現(xiàn)PE風(fēng)控負(fù)責(zé)人。 大部分情況，我不建議應(yīng)屆生直接去私募基金。 1、專業(yè)學(xué)習(xí)只能靠自己，后勁不足 私募基金的工作，以前臺投資部為例，所需要的專業(yè)技能主要是對行業(yè)的理解、對財務(wù)與法律的熟悉與理解。 一個剛畢業(yè)的學(xué)生，當(dāng)他去到前臺投資部的時候，最大可能是先被扔了幾個公司現(xiàn)有的存量項目材料，包括立項報告、盡職調(diào)查報告、投決報告、對應(yīng)的風(fēng)控報告，及投決會決議書等等。 領(lǐng)導(dǎo)一般就會交代：“你先看下以前的材料了解學(xué)習(xí)一下。” 再然后有新項目的時候，你就可以參與現(xiàn)場的考察與訪談，比如與實際控制人、公司各高管、各部門負(fù)責(zé)人的訪談。然后由你來做會議紀(jì)要。 再然后，你慢慢就會直接接手完成所有投資材料了。 大概一年內(nèi)，你可能都感覺自己進(jìn)步飛速。
相似問題
-
13*******58 2022-11-22
-
18*******96 2022-11-20 -
13*******65 2022-11-20
-
18*******99 2022-11-17 -
13*******94 2022-11-17
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22717人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7001人關(guān)注 -
33個回答 5873人關(guān)注
-
43個回答 8900人關(guān)注
-
53個回答 14257人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
高級業(yè)務(wù)主管 5000-8000元
崗位晉升 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣 1人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
項目文員 3000-5000元·13薪
五險 工作餐 年終獎
桂林-靈川縣 1人
-
廚師 5000-8000元
桂林-陽朔縣 2人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
財務(wù)主管 4000-7000元
五險 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
食堂服務(wù)員 3500元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 3人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
切配工 3800元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人
-
財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
招旅游機(jī)場專線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
領(lǐng)班 5000-5800元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
