桂林職場問答
-
在桂林非常不喜歡自己的上司，應(yīng)該怎么辦？
13*******16 2022-11-09 3個回答 96人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******23 2022-11-11非常不喜歡自己的上司，這個問題非常普遍。 根據(jù)一份行業(yè)調(diào)查，85%的離職跟直接上司相關(guān)，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際情況只多不少?？梢姼霞壍年P(guān)系有多么重要。 可實(shí)際職場中，上下級的矛盾非常普遍，那主要是因?yàn)槭裁茨兀?第一、下級對上級期望非常高。 第二、上級本身很難稱職。 第三、上級很難客觀評估自己。 我們一條一條看，首先，下級對于上級有哪些期望呢？ 1，決策能力，有做正確決策的能力以及魄力。最好每個決定都是正確的。 2，外部溝通，為部門爭取權(quán)利，把臟活累活推出去。 3，項(xiàng)目管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理一個項(xiàng)目，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度。 4，領(lǐng)導(dǎo)力，部門同事都愿意追隨，厲雷風(fēng)行不要優(yōu)柔寡斷，但同時又不能武斷獨(dú)裁，總之恰到好處。 5，專業(yè)能力。專業(yè)能力強(qiáng)，至少得比下屬強(qiáng)吧。 6，指導(dǎo)、培訓(xùn)能力，自己專業(yè)強(qiáng)還要善于指導(dǎo)其他人的工作。 7，爭取權(quán)益，積極為部門正確權(quán)益。 8，承受壓力，有獨(dú)自承擔(dān)壓力的能力，不把壓力傳達(dá)給下屬。 -
15*******26 2022-11-09下。 4.如何嘗試去接受你不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)？（對海王來說，真不真愛不重要，重要的是征服TA，哈哈） 其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也是人，他只是扮演職場里面的角色，maybe真實(shí)的他也討厭那樣的自己。我不建議你對領(lǐng)導(dǎo)的不滿要隱忍，或者全盤接受他的不好。你要找到合適的機(jī)會，去溝通你的想法。但是技巧很重要，不要站在個人立場，而是公司立場，也不要急于埋怨和發(fā)泄，而是先告訴他某件事你的感受，然后說明你希望以后怎么樣。 例如，“某某領(lǐng)導(dǎo)，我想跟您聊聊，經(jīng)過上周五的某某事情，我這幾天心里都非常難受，如果不跟您表達(dá)出來，我覺得是對工作的不負(fù)責(zé)任”，然后就是具體的問題你的想法，以及你希望未來怎么他如何給你反饋。 如果覺得以上建議對有幫助，請你關(guān)注我呦～ -
13*******03 2022-11-09借用楊天真的一句話：對待領(lǐng)導(dǎo)，要有渣男心態(tài)。 1.你需要喜歡上司么（參考海王搭建魚塘）？不需要。因?yàn)槟阆矚g不喜歡上司和他如何對待你沒有關(guān)系，也沒有人在意。 2.你需要被上司喜歡么（渣男可以讓每個女孩都以為他愛自己）？需要，或者至少TA不討厭你，這樣你才有機(jī)會得到你想要的。 3.請你判斷這份工作對你的價值是什么（海王的每一條魚，都有價值）？ 一份工作的價值不是來自于領(lǐng)導(dǎo)的價值，而是從上到下來思考：首先，行業(yè)符合你的職業(yè)規(guī)劃么？第二，這個公司和崗位給你向上的發(fā)展機(jī)會么？第三，這個環(huán)境，同事、領(lǐng)導(dǎo)有沒有值得你學(xué)習(xí)的？第四，這個工作節(jié)奏適合你目前的生活么？這四個問題只要有超過兩個是yes，那就可以再嘗試下。 4.如何嘗試去接受你不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)？（對海王來說，真不真愛不重要，重要的是征服TA，哈哈）
相似問題
-
18*******92 2022-11-08 -
13*******59 2022-11-07 -
18*******27 2022-11-06
-
13*******73 2022-11-06
-
13*******70 2022-11-06
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22719人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7002人關(guān)注 -
33個回答 5873人關(guān)注
-
43個回答 8902人關(guān)注
-
53個回答 14257人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
領(lǐng)班 5000-5800元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
招旅游機(jī)場專線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
貨運(yùn)司機(jī) 7000-12000元
桂林-秀峰區(qū) 5人
-
食堂服務(wù)員 3500元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 3人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
心電超聲醫(yī)師 6000-9000元
五險 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 1人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
快遞公司客服 3000元
五險 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人
-
財務(wù)主管 4000-7000元
五險 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人
-
財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
切配工 3800元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 4人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
