桂林職場問答
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我是女生應(yīng)屆大學畢業(yè)生不知道找什么工作，在桂林看到質(zhì)檢員覺得還行，質(zhì)檢員應(yīng)聘有什么要求嗎?累不累呀？
13*******33 2022-10-19 3個回答 210人關(guān)注
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13*******76 2022-10-19第三，質(zhì)檢員的高位要求，年輕人就不愿意做這個，因為沒法系統(tǒng)學習生產(chǎn)知識，只是看著質(zhì)量問題還沒有話語權(quán)。所以質(zhì)檢員屬于雞肋崗位，可有可無，有的存在就是為了管理體系完整，大部分工作都是由工長、施工員代理了。年長一點的人可以做一做。 第四，質(zhì)檢員的未來發(fā)展，做這個崗位基本是快退休的或者已經(jīng)退休的，年輕人做這個經(jīng)驗不足也不行，年紀大一點的發(fā)展好的就是項目經(jīng)理或者總工，質(zhì)檢員這個崗位真的很雞肋，要是讓你干，最好換一個！ 總結(jié)一下就是，年代不同了，質(zhì)檢員在以前大國企還可以，但是現(xiàn)在是經(jīng)濟社會，總包很少給自己設(shè)置障礙了，很有可能逐步就沒這個崗位了。 本文是由董柒拾原創(chuàng)，歡迎關(guān)注，帶大家一起長知識！ -
13*******20 2022-10-19在總包項目經(jīng)理部質(zhì)檢員這個崗位其實很尷尬，你說存在吧，很多工作直接讓施工員做了，不設(shè)這個崗位吧，管理體系存在問題，現(xiàn)實角度出發(fā)，總包的水平就在那里，質(zhì)檢員的權(quán)限也就很低了！
那就先讓大家了解一下質(zhì)檢員的一些情況，也許片面，僅供參考吧。那我咱們就從薪資收入、工作內(nèi)容、崗位要求以及未來發(fā)展簡單說一下：
第一，質(zhì)檢員的工資收入問題，做質(zhì)檢員還是需要一些懂技術(shù)，現(xiàn)場質(zhì)量經(jīng)驗足一點人比較好，但是質(zhì)檢員在過去還可以，但是隨著社會發(fā)展，總包對質(zhì)檢工作也就越來越不重視，基本依靠監(jiān)理或者外部監(jiān)督，年輕人不會太愿意做這個，那么一般會有一些快退休或者已經(jīng)退休的人來做這個崗位，工資基本不高，一般在6000左右吧。
第二，質(zhì)檢員工作內(nèi)容，質(zhì)檢員在管理體系中是作為總包項目部的質(zhì)量體系，對已完工序的檢查驗收，然后上報監(jiān)理、甲方進行報檢報驗工作的，主要針對現(xiàn)場施工質(zhì)量，但是很多工作屬于施工員管理范圍，有時候生產(chǎn)資料也在施工員手里，所以有時候質(zhì)檢員說了質(zhì)量問題，為了進度以及造價問題，內(nèi)部也很少進行整改，一般還是依靠監(jiān)理的隱蔽驗收，所以工作內(nèi)容基本和監(jiān)理差不多，但是權(quán)限很小， -
13*******10 2022-10-19這要看你是什么質(zhì)檢員了，如果是工廠那邊的質(zhì)量檢測，專業(yè)知識那些你懂的。 如果是客服部門的質(zhì)檢，說白了就是負責熱線客服或者網(wǎng)絡(luò)客服對話情況質(zhì)量檢測的，如果一開始客服都沒有做過的話，你需要學很多東西，不僅僅是話術(shù)還有交流、溝通、評定，如果是一家新公司，質(zhì)檢員可能還需要自己制定相關(guān)的質(zhì)檢評分標準、話術(shù)，還要負責客服專業(yè)知識培訓(xùn)和后續(xù)的修正，而且可能還要負責管理客服專員，質(zhì)檢負責的方面很多，所以，少女加油吧~~~~ 編輯于 2018-03-30 17:24
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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門店店長 5000-10000元
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五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
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灑水車司機（陽朔縣福利鎮(zhèn)深能環(huán)保電廠） 3000-3200元
加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 月休4天
桂林-陽朔縣 1人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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五險 周末雙休 加班補貼 工作餐
桂林-象山區(qū) 50人
