桂林職場問答
-
想知道在桂林網(wǎng)絡(luò)運營的工作內(nèi)容都有什么
13*******12 2022-10-08 3個回答 107人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******22 2022-10-08針對不同用戶群體,通過內(nèi)容、渠道等營銷(推廣)產(chǎn)品,并通過數(shù)據(jù)指標,優(yōu)化運營手段、產(chǎn)品功能和體驗等。
崗位核心是產(chǎn)品分析( 用戶研究、市場分析)和 市場監(jiān)控(市場掃描、競品分析、SWOT分析)。
明確性、可衡量性、可達成性、相關(guān)性、時限性產(chǎn)品運營的要素。
它主要的工作內(nèi)容:
1. 競品調(diào)研、行業(yè)了解
產(chǎn)品這個事兒好就好在它可以通過運營人員的前期市場調(diào)研作為產(chǎn)品出生后的大體方向。
2. 產(chǎn)品推廣、覆蓋、使用
即使它是一個后期人人叫好的產(chǎn)品也離不開前期運營在市場上的投放、推廣,然后目標中就會有這兩個目標——“覆蓋”、“使用”。覆蓋城市(目標城市用戶)、使用人數(shù)(UV/PV)。
3、核心用戶的培養(yǎng)、渠道搭建
產(chǎn)品的忠實粉,讓產(chǎn)品達到老帶新的結(jié)果,產(chǎn)品每一次的迭代、優(yōu)化都更有分量。一種忠實粉可能是無意中使用產(chǎn)品帶來的;另一種可能是運營社群或者其他渠道培養(yǎng)出來的。
4、數(shù)據(jù)敏感度、分析能力
大數(shù)據(jù)時代,即使你不做運營在其他崗位也應(yīng)該有一定的數(shù)據(jù)敏感度。運營的數(shù)據(jù)都看什么,不能光看結(jié)果數(shù)據(jù)的PV/UV。更有價值的是通過數(shù)據(jù)去洞察你的用戶在做什么,然后通過數(shù)據(jù)去做調(diào)研,用情感共鳴用戶是運營的基本素養(yǎng),用數(shù)據(jù)了解用戶是運營的高級素質(zhì)。 -
13*******70 2022-10-08內(nèi)容運營通過合理的內(nèi)容創(chuàng)建、發(fā)布及傳播,向用戶傳遞有價值的信息,從而實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運營的目的。滿足用戶的內(nèi)容消費需求,以及傳遞產(chǎn)品的定位和調(diào)性。基于產(chǎn)品的內(nèi)容進行內(nèi)容策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、內(nèi)容編輯、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容優(yōu)化、內(nèi)容營銷等一系列與內(nèi)容相關(guān)的工作。
它包含以下幾點要素:
1. 內(nèi)容運營適用于所有的媒介渠道和平臺。
2. 內(nèi)容運營要轉(zhuǎn)化為為用戶提供一種有價值的服務(wù)。
3. 內(nèi)容運營要有可衡量的成果,最終能產(chǎn)生盈利行為。 -
15*******45 2022-10-08商家運營,是電商平臺類公司的一個運營崗位。它是商家和平臺的橋梁,通過運營商家,幫助平臺獲得優(yōu)質(zhì)品牌/單品/庫存/服務(wù)/內(nèi)容等,為供給數(shù)量/質(zhì)量/供給GMV負責(zé)。
商家運營的工作繁雜,需要招募商家的時候,是銷售是BD,需要給商家答疑解惑,幫助商家順利入駐到平臺;有活動資源的時候,是活動運營,需要挑選/提報優(yōu)質(zhì)單品/庫存參加活動。當然還需要做數(shù)據(jù)分析、店鋪運營、價格管理等。
它的工作邏輯是:
1. 整體工作邏輯
前期:做好數(shù)據(jù)/資源/流程的分析,為制定運營策略和目標拆解做好準備。
中期:驗證策略的效果,分析并尋找策略模型,為后期模型規(guī)?;龊脺蕚?。
后期:確定模型,若驗證效果良好,可實現(xiàn)自動化/系統(tǒng)化/規(guī)?;?。
2. 日常工作邏輯
前期:分析日常數(shù)據(jù)和活動/項目數(shù)據(jù),為商家運營指導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持;分析資源/活動需求,為活動策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
中期:根據(jù)數(shù)據(jù)情況,制定商家運營策略;根據(jù)資源情況,制定主動/被動活動策略。
后期:根據(jù)策略,精細化運營。
相似問題
-
18*******35 2022-10-08
-
13*******97 2022-10-08
-
13*******93 2022-10-07
-
18*******44 2022-10-07
-
18*******02 2022-10-07
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22722人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個回答 7005人關(guān)注 -
33個回答 5876人關(guān)注
-
43個回答 8903人關(guān)注
-
5
競聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎?桂林工作
3個回答 4653人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
保安 3000元
桂林-全州縣 6人
-
招旅游機場專線司機2 6000-8500元
加班補貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
長白班16塊臨時工,可預(yù)支,隨走賬清 3900元
五險 加班補貼 工作餐 年終獎
桂林-疊彩區(qū) 100人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
污水治理主管 5000-6000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
工業(yè)成本會計 5000-10000元
五險 工作餐
桂林-灌陽縣 1人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
桂電花江校區(qū)招食堂米粉服務(wù)員 3500-5000元
提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū) 1人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
永??h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人