桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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服務(wù)工程師在桂林需要具備的專(zhuān)業(yè)技能有哪些呢?
13*******76 2022-09-13 3個(gè)回答 135人關(guān)注
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15*******07 2022-09-13我剛剛從asml離開(kāi)不到一年,應(yīng)該了解你提的問(wèn)題答案。 asml屬于歐企,在人性化等方面對(duì)于員工的保護(hù)在國(guó)內(nèi)應(yīng)該是最好的。培訓(xùn)一般會(huì)去歐洲總部,培訓(xùn)后會(huì)安排師傅來(lái)帶,一直等到你完全可以的時(shí)候,才會(huì)讓你上手支持客戶。一年一次旅游,一次family旅游。每個(gè)月加班會(huì)控制在36h好像,超過(guò)這個(gè)時(shí)長(zhǎng),不會(huì)讓你白加班,而是會(huì)安排其他人去替代你加。加班費(fèi)不會(huì)虧欠員工。 能去asml,證明你個(gè)人能力不錯(cuò),去了之后,你接觸的平臺(tái)會(huì)高很多。 總之,這個(gè)公司不會(huì)讓你失望,無(wú)論什么崗位。以后跳槽也容易。
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13*******61 2022-09-13說(shuō)實(shí)話,技術(shù)服務(wù)工程師就是累點(diǎn),苦逼點(diǎn)。如果你在某一方面技術(shù)積累起來(lái),到專(zhuān)家級(jí)別,待遇是很好的,也很容易轉(zhuǎn)崗到解決方案。 在華為業(yè)務(wù)線,不管是技術(shù)服務(wù)還是技術(shù)銷(xiāo)售,都需要對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)有一定了解。一切建立在產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)上。
這種才不是青春飯吧!在華為的職級(jí)會(huì)隨著年齡增長(zhǎng),獲得的回報(bào)也就越來(lái)越多了、那是因?yàn)槿A為的效益好,才需要大量的人才。哥們,你看看新聞就知道華為現(xiàn)在的規(guī)模有多龐大了,招的人多才是好事啊。技服服務(wù)工程師也是華為的基本支柱崗位之一,需求大、發(fā)展好,想要去應(yīng)聘的人不要太多好嗎
作者:第一優(yōu)先么么噠
鏈接:https://www.zhihu.com/question/22294005/answer/110664404
來(lái)源:知乎
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13*******57 2022-09-131.適應(yīng)能力,每年250天左右在外地出差,水土、交際,甚至寂寞都是考驗(yàn)。 2.溝通能力,公司渴望的是產(chǎn)品化,客戶需要的是定制化,這個(gè)矛盾在商務(wù)和規(guī)劃兩個(gè)階段都會(huì)選擇性規(guī)避,最后由現(xiàn)場(chǎng)人員解決。往往最后讓客戶滿意的不是產(chǎn)品,而是工程師的為人。 3.知識(shí)儲(chǔ)存,行業(yè)知識(shí)可以通過(guò)公司培訓(xùn)和工作積累來(lái)得到,其他各個(gè)方面的知識(shí)就只能靠你自己了。服務(wù)工程師在很大程度上是注重服務(wù)的,這個(gè)服務(wù)就是就體現(xiàn)在方方面面了。比如我在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施軟件的時(shí)候就順便幫助客戶裝裝打印機(jī)、做做系統(tǒng),這些簡(jiǎn)單的小事會(huì)讓你的工作得到更多支持。中國(guó)畢竟是是講究人情的國(guó)家。
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品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
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調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
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永??h加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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招旅游機(jī)場(chǎng)專(zhuān)線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 5人
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區(qū)域負(fù)責(zé)人/門(mén)店店長(zhǎng) 5000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人
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電商銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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養(yǎng)護(hù)工程施工人員 3000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 10人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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銷(xiāo)售專(zhuān)員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
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銷(xiāo)售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
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財(cái)務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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電商專(zhuān)員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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大客戶經(jīng)理 5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
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壽司店長(zhǎng) 4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
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污水治理主管 5000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
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門(mén)窗銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)員 3000-20000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū) 20人