桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 服務(wù)工程師在桂林需要具備的專(zhuān)業(yè)技能有哪些呢?

    13*******76
    2022-09-13
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  • 15*******07 2022-09-13
    我剛剛從asml離開(kāi)不到一年,應(yīng)該了解你提的問(wèn)題答案。 asml屬于歐企,在人性化等方面對(duì)于員工的保護(hù)在國(guó)內(nèi)應(yīng)該是最好的。培訓(xùn)一般會(huì)去歐洲總部,培訓(xùn)后會(huì)安排師傅來(lái)帶,一直等到你完全可以的時(shí)候,才會(huì)讓你上手支持客戶。一年一次旅游,一次family旅游。每個(gè)月加班會(huì)控制在36h好像,超過(guò)這個(gè)時(shí)長(zhǎng),不會(huì)讓你白加班,而是會(huì)安排其他人去替代你加。加班費(fèi)不會(huì)虧欠員工。 能去asml,證明你個(gè)人能力不錯(cuò),去了之后,你接觸的平臺(tái)會(huì)高很多。 總之,這個(gè)公司不會(huì)讓你失望,無(wú)論什么崗位。以后跳槽也容易。
  • 13*******61 2022-09-13
    說(shuō)實(shí)話,技術(shù)服務(wù)工程師就是累點(diǎn),苦逼點(diǎn)。如果你在某一方面技術(shù)積累起來(lái),到專(zhuān)家級(jí)別,待遇是很好的,也很容易轉(zhuǎn)崗到解決方案。 在華為業(yè)務(wù)線,不管是技術(shù)服務(wù)還是技術(shù)銷(xiāo)售,都需要對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)有一定了解。一切建立在產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)上。

    這種才不是青春飯吧!在華為的職級(jí)會(huì)隨著年齡增長(zhǎng),獲得的回報(bào)也就越來(lái)越多了、那是因?yàn)槿A為的效益好,才需要大量的人才。哥們,你看看新聞就知道華為現(xiàn)在的規(guī)模有多龐大了,招的人多才是好事啊。技服服務(wù)工程師也是華為的基本支柱崗位之一,需求大、發(fā)展好,想要去應(yīng)聘的人不要太多好嗎

    作者:第一優(yōu)先么么噠
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/22294005/answer/110664404
    來(lái)源:知乎
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  • 13*******57 2022-09-13
    1.適應(yīng)能力,每年250天左右在外地出差,水土、交際,甚至寂寞都是考驗(yàn)。 2.溝通能力,公司渴望的是產(chǎn)品化,客戶需要的是定制化,這個(gè)矛盾在商務(wù)和規(guī)劃兩個(gè)階段都會(huì)選擇性規(guī)避,最后由現(xiàn)場(chǎng)人員解決。往往最后讓客戶滿意的不是產(chǎn)品,而是工程師的為人。 3.知識(shí)儲(chǔ)存,行業(yè)知識(shí)可以通過(guò)公司培訓(xùn)和工作積累來(lái)得到,其他各個(gè)方面的知識(shí)就只能靠你自己了。服務(wù)工程師在很大程度上是注重服務(wù)的,這個(gè)服務(wù)就是就體現(xiàn)在方方面面了。比如我在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施軟件的時(shí)候就順便幫助客戶裝裝打印機(jī)、做做系統(tǒng),這些簡(jiǎn)單的小事會(huì)讓你的工作得到更多支持。中國(guó)畢竟是是講究人情的國(guó)家。

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