桂林職場問答
-
想知道在桂林想加薪，該如何和領(lǐng)導(dǎo)談？
13*******69 2022-09-06 3個回答 78人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******23 2022-09-06想提高加薪成功率，時機很重要。一般來說以下2個節(jié)點比較合適：
① 年中/績效評估前一兩個月。這兩個時間點可操作空間比較大，能夠給老板充足的時間考慮準備。要是等到績效評估結(jié)果公布或是調(diào)薪日當(dāng)天再去找老板，很容易得到“結(jié)果已定，等下一次吧”的安慰。
② 自己做出重大貢獻的項目收尾時。項目成績能夠成為有力證據(jù)，這時候你的個人價值正處于高點，乘勝追擊談加薪更容易成功。切忌不要在項目的緊要關(guān)頭談，一來容易讓老板覺得你在威脅他，二來顯得你不知輕重，還可能影響后續(xù)的工作機會。
而且談加薪的時候一定要注意場合，可以提前預(yù)定一個專門的會議室溝通，盡量不要在閑聊或者過于隨意的場合提起，免得老板以為你只是隨口一說沒放在心上。 -
18*******08 2022-09-06我們要搞清楚，公司的調(diào)薪機制是怎樣的，是一年調(diào)兩次、調(diào)一次、不調(diào)還是有其他的規(guī)定，一次調(diào)多少等。
像這樣的調(diào)薪一般無需申請，等待即可。在既定的調(diào)薪時間，公司會通過統(tǒng)一流程為員工調(diào)薪。
如果你覺得自己值得更高的薪水，想要更快調(diào)薪，或是自己目前的薪資明顯和市場水平脫節(jié)，比如同崗位同水平市場價是8000，而你只有5000，那么你可以先向公司的老員工打探一下情報，看看過往大家都是怎么獲得加薪的，具體的標準在哪里。 -
15*******37 2022-09-06在職場要腳踏實地，活干好了，想要的自然就來了。更何況談錢傷感情，老板大筆一揮給漲了還好說，要是沒談攏，搞不好會給老板留下一個向錢看、斤斤計較的印象，甚至在公司被邊緣化，重要的機會、升職統(tǒng)統(tǒng)離自己遠去。
然而事實上，公司和你本就是互換價值的雇傭關(guān)系，你能貢獻更大的價值，理應(yīng)得到更高的報酬。
相似問題
-
13*******40 2022-09-06
-
18*******51 2022-09-06 -
13*******39 2022-09-06
-
13*******56 2022-09-06 -
13*******32 2022-09-06
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22726人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7007人關(guān)注 -
33個回答 5877人關(guān)注
-
43個回答 8905人關(guān)注
-
5
競聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎？桂林工作
3個回答 4655人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
招旅游機場專線司機2 6000-8500元
加班補貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
區(qū)域負責(zé)人/門店店長 5000-10000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人
-
養(yǎng)護工程施工人員 3000-6000元
五險 加班補貼
桂林-臨桂區(qū) 10人
-
財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
污水治理主管 5000-6000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
門窗銷售營業(yè)員 3000-20000元
項目提成 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū) 20人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
壽司店長 4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
