桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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我在桂林,是個(gè)職場(chǎng)小白,上司對(duì)我的工作成果總是不滿意,我該怎么辦
13*******86 2022-08-25 3個(gè)回答 59人關(guān)注
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13*******16 2022-08-25不要直接否定領(lǐng)導(dǎo)提出的建議:他可能從某種角度看問(wèn)題,看到某些可取之處。如果你認(rèn)為不合適,最好用提問(wèn)的方式,表示你的異議。如果你的觀點(diǎn)基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況,效果將會(huì)更佳。
解決好自己分內(nèi)的工作:解決好自己面臨的困難,有助于提高你的工作技能、打開(kāi)工作的局面,同時(shí)也會(huì)提高你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位。 -
13*******70 2022-08-25有技巧地說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo):如果你要提出一個(gè)方案,就要認(rèn)真地整理你的論據(jù)和理由,盡可能列出它的優(yōu)勢(shì),使領(lǐng)導(dǎo)更易接受。而提出多種方案供他選擇也是一個(gè)比較好的方法,你可以舉出各種方案的利弊,供他權(quán)衡,并且多種選擇讓你的工作計(jì)劃看起來(lái)也很完備。積極工作,減少抱怨:有經(jīng)驗(yàn)的下屬很少使用一些看起來(lái)較負(fù)面的詞,比如“困難”、“危機(jī)”、“挫折”等,他把困難的境況稱為“挑戰(zhàn)”,并制訂出計(jì)劃以切實(shí)的行動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。
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13*******45 2022-08-25學(xué)會(huì)揣摩上司意圖:我們與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí),總是會(huì)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何,思考自己應(yīng)對(duì)的話語(yǔ),而沒(méi)有真正理解領(lǐng)導(dǎo)話里蘊(yùn)含的暗示和真正的意圖。匯報(bào)簡(jiǎn)潔,結(jié)果呈現(xiàn)直觀易懂:簡(jiǎn)潔,就是有所選擇、直截了當(dāng)、十分清晰地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果必須提交一份詳細(xì)報(bào)告,那最好就在具體內(nèi)容前面列出內(nèi)容梗概,而在展示成果時(shí)善用數(shù)據(jù)和圖表,讓結(jié)果直觀易懂。在節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間的同時(shí)更有效地傳達(dá)你的內(nèi)容。
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
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銷售總監(jiān) 6000-12000元
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桂林-興安縣 2人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
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門窗銷售營(yíng)業(yè)員 3000-20000元
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五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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污水治理主管 5000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
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調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
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電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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壽司店長(zhǎng) 4000-6000元
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