桂林職場問答
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想知道在桂林怎么平穩(wěn)通過試用期
15*******57 2022-08-18 3個回答 31人關注
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13*******25 2022-08-18在公司無法舉證勞動者不符合錄用條件的情況下會有補償。
在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位屬于依法解除，無需支付補償金；如果試用期內被辭退且企業(yè)無法合理舉證的，即違法解除，一般情況下，需支付0.5個月~1個月工資的補償金。
自入職之日起一個月內企業(yè)就應當與勞動者訂立書面勞動合同。如果超過一個月還未訂立書面勞動合同的，從第二個月至一年內，你都可以要求用人單位支付二倍的工資。
不過最近疫情，如果用人單位受疫情影響，客觀上無法與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的，這個情況需要進一步和企業(yè)溝通如何處理。 -
18*******27 2022-08-18試用期期限是不可以延長的，有且只能約定1次。
用人單位不可以隨意延長試用期時間或多次約定試用期；如果已經是簽訂最長試用期，再延長的話就不合法了哦~根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知)。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權。因此，這種約定是侵害勞動者合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。 -
18*******60 2022-08-18試用期包括在勞動合同期限中，按照《勞動法》的規(guī)定勞動合同可以約定不超過6個月的試用期。
● 勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日
● 勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試行期不得超過30日
● 勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日
● 勞動合同期限在2年以上的，試用期也不得超過6個月
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財務/咨詢 10-30人 -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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