桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
在桂林做室內(nèi)設(shè)計(jì)是去大公司還是去工作室
13*******67 2022-07-10 3個(gè)回答 41人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******77 2022-07-10設(shè)計(jì)行業(yè)是非常需要眼界和前瞻性的,大公司帶給你得是更高端的項(xiàng)目,也就意味著更高的預(yù)算,更大的舞臺(tái)。接觸的資源,甲方也必然是更專業(yè),為你后面人脈,經(jīng)驗(yàn)的積累都更有優(yōu)勢(shì)。而且大公司之所以大,做的好,必然有非常強(qiáng)的長(zhǎng)板讓他脫穎而出。要不就是核心設(shè)計(jì)人員牛,要不就是公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制強(qiáng),要不就是老板人脈關(guān)系硬能源源不斷的項(xiàng)目。所有這些都讓你能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)至少腳踏實(shí)地,踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)3年以上。最后,你要明白,平臺(tái)非常重要。平臺(tái)意味著你和更專業(yè)得人一起共事,你是在公司付錢工作的狀態(tài)下學(xué)習(xí),比上培訓(xùn)班劃算多了。當(dāng)然,大公司的弊端是職能分工過(guò)細(xì)致, 不過(guò)當(dāng)設(shè)計(jì)師一般都是項(xiàng)目制,只要愿意學(xué)習(xí),在項(xiàng)目中的方方面面都能參與。在小公司磨練,看似成長(zhǎng)空間大,但很快隨著你越來(lái)越熟練,能吸收的東西也越來(lái)越少。
-
13*******73 2022-07-10前期的方案沒(méi)問(wèn)題,工藝及材料沒(méi)問(wèn)題,就到了實(shí)戰(zhàn)期,自己獨(dú)立談單。談單沒(méi)別的,前期跟著師傅談,多聽(tīng)多看多思考。公司還有別的設(shè)計(jì)師談單,你也要多聽(tīng),每個(gè)設(shè)計(jì)師談單方式都不一樣的。這個(gè)階段多學(xué)習(xí),前面的設(shè)計(jì)和工藝材料了解的再透徹,你不會(huì)談單就會(huì)很吃虧。
-
13*******11 2022-07-10先去相對(duì)于平臺(tái)大一點(diǎn)公司,前期是積累過(guò)程,基礎(chǔ)打夯實(shí)很重要~你得弄清楚成為一名室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)師必經(jīng)歷的階段從最開(kāi)始的學(xué)習(xí)期,根據(jù)個(gè)人學(xué)歷能力來(lái)。從最開(kāi)始的會(huì)量房,到平面方案的布局到完整的施工圖。什么時(shí)間能獨(dú)立完成整套的施工圖看你自己的學(xué)習(xí)能力了,說(shuō)到底完全靠自己,帶你的師傅只給你平面方案修改,你就要自己主動(dòng)要求畫施工圖。這個(gè)能獨(dú)立繪制平面方案和施工圖你個(gè)自己定個(gè)學(xué)習(xí)周期,定好目標(biāo)有好的方向才能更好的實(shí)現(xiàn)。再到后期學(xué)習(xí)工藝材料的成長(zhǎng)期。不管你去的是設(shè)計(jì)公司還是工作室,一名合格的設(shè)計(jì)師肯定在施工工藝上和主材輔材材料是熟透于心的,并且每個(gè)時(shí)間段都會(huì)有新型的材料及工藝,所以還要學(xué)會(huì)更新你的學(xué)習(xí)速度。對(duì)于施工工藝,多跟著師傅跑工地,多看多問(wèn)多研究。材料這塊公司有展廳自己多看看,材料市場(chǎng)多跑跑學(xué)習(xí)下。
相似問(wèn)題
-
18*******63 2022-07-10
-
13*******20 2022-07-10
-
18*******32 2022-07-10
-
18*******78 2022-07-10
-
13*******47 2022-07-08
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 22731人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個(gè)回答 7008人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8909人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5878人關(guān)注
-
5
競(jìng)聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎?桂林工作
3個(gè)回答 4656人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
電商專員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
養(yǎng)護(hù)工程施工人員 3000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 10人
-
招旅游機(jī)場(chǎng)專線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 5人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
財(cái)務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
區(qū)域負(fù)責(zé)人/門店店長(zhǎng) 5000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人
-
電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
壽司店長(zhǎng) 4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
門框下料師傅(數(shù)控機(jī)床) 3000-5100元
桂林-象山區(qū) 2人
-
門窗銷售營(yíng)業(yè)員 3000-20000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū) 20人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人