桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
想知道要是在桂林入職一周就離職會(huì)有怎樣的后果
13*******24 2022-04-22 3個(gè)回答 116人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******60 2022-04-23不會(huì)影響,用人單位和員工是雙向選擇。
如果員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)書(shū)面向單位申請(qǐng)離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。
另外,非全日制用工,無(wú)需提前書(shū)面申請(qǐng)的,當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可以結(jié)束用工關(guān)系。
但是如果提前申請(qǐng)離職,勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的,當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。
另外,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?a href="/guilin/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)費(fèi)用。
對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位,如果有補(bǔ)償,當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求,如果違約,還要賠償單位。 -
13*******64 2022-04-23從個(gè)人層面講,入職一周就離職會(huì)對(duì)個(gè)人的信譽(yù)造成一定的影響。
其次,入職一周就離職后,會(huì)因?yàn)樾抛u(yù)問(wèn)題,很難找到下一份工作,找不到工作,生存問(wèn)題就很難解決。
最后,員工入職后,短期內(nèi)又離職,對(duì)個(gè)人的影響比對(duì)公司的影響要更大。遇到一些無(wú)良老板,可能還會(huì)克扣工資。 -
15*******91 2022-04-23從公司角度來(lái)講,對(duì)于公司層面的損失,無(wú)非就是花了精力培訓(xùn)新人,浪費(fèi)了人力資源。
同時(shí)新人之前做的工作,還得找人來(lái)對(duì)接,整個(gè)流程還是比較麻煩的。這也是為什么很多公司,在新人入職時(shí),壓一個(gè)月工資的原因,不僅如此,為了留住員工,避免損失,很多公司績(jī)效或提成,都可能年終才能發(fā)放。
相似問(wèn)題
-
19*******46 2022-04-22
-
18*******84 2022-04-22
-
13*******32 2022-04-22
-
13*******39 2022-04-22
-
13*******67 2022-04-22
桂林相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 22733人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個(gè)回答 7011人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8911人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5879人關(guān)注
-
5
拿到offer后留著多長(zhǎng)時(shí)間考慮合適?
3個(gè)回答 14263人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
電話銷售客服專員 2800元
工作餐 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成
桂林-靈川縣 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
物業(yè)經(jīng)理(免費(fèi)投建電動(dòng)車棚推廣) 5000元/月
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
-
電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
電商專員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
財(cái)務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
流動(dòng)促銷員 3500-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
小紅書(shū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 2700元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū) 5人
-
永??h加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
招旅游機(jī)場(chǎng)專線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 5人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人