桂林職場問答

  • 做為一名桂林的施工員,喊不動工人,機械,是種什么體驗?

    19*******96
    2022-04-09
    3個回答
    169人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******22 2022-04-09
    每個施工員都會遇到你這樣的問題,我也是從那個時候走過來的。 記住一點,在工地上時刻提醒自己,自己過的還不如工人,工資都沒人家多,有什么可狂的! 還有一點就是,每個工人都是自己請教的“師傅”,所以,要尊重他們。 你把他們當(dāng)成朋友,,他們就會把你當(dāng)成朋友。 我現(xiàn)在去工地,很少用強勢的語氣命令工人,都是跟工人聊聊天,抽抽煙、扯會蛋,工作安排就什么都做好了!
  • 19*******62 2022-04-09
    我在做甲方的時候也遇到過同樣問題,工人怕包工頭,叫不動工人就叫他老板去安排工作或者找項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)去協(xié)調(diào),絕對不可以和工人有正面沖突
  • 15*******34 2022-04-09
    當(dāng)施工員五年,說說我的感受吧!因為是爪機打字,就不講故事了,全是干貨!首先,是人就有自尊的,工人也有,所以必須得要尊重人家,人家和你沒有直接經(jīng)濟利益上的掛鉤,人家掙誰的錢就只聽誰的話,直接壓人是沒有用的,尊重工人,工人才會聽你的;第二,做事之前想想怎么干,排活發(fā)命令不要朝令夕改,否則工人會以為你沒有能力,自然也不會聽你的;第三,工人干活,一般都專精一處,但是我們一般是協(xié)調(diào)事情多一些,所以有些事人家比你懂怎么來更快更省事,所以接到任務(wù),要和工人商量著來,不要強行要求必須要怎么怎么樣,咱的想法可能本身就有問題;第四,標(biāo)準(zhǔn)絕對不要放松,懶惰是人的本性,所以一開始標(biāo)準(zhǔn)絕對不能放松,一點都不行,讓工人明白,在我這干活,絕對沒有投機取巧的余地,這樣你好去要求人;第五,對所有工人要一視同仁,要公平,這樣你才會有威信;第六,也是最重要的一點,做事得多過腦子,千萬千萬不要因為咱自己的問題出現(xiàn)返工,只要不是工人出現(xiàn)問題造成返工,工人就有情緒,你加錢他也有情緒,之后就不好管了!第七,出現(xiàn)問題,第一想到的是解決問題,不要回避責(zé)任,也不要糾責(zé),這都是解決了問題之后的事!

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