桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 對(duì)你在桂林的職業(yè)生涯幫助最大的好習(xí)慣是什么?

    18*******18
    2022-04-04
    3個(gè)回答
    104人關(guān)注
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  • 18*******11 2022-04-04
    謹(jǐn)慎。再謹(jǐn)慎。 其實(shí)換個(gè)說(shuō)法,就是把人往壞了想。這個(gè)習(xí)慣對(duì)于個(gè)人生活來(lái)說(shuō)不好。但是對(duì)于專(zhuān)業(yè)人士,這是個(gè)最基本的思維習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。 例子1: 甲乙方就某一合同談判時(shí),對(duì)于條款的吵架,往往會(huì)以互相給文件添加修改意見(jiàn)的形式來(lái)交流。現(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣要求對(duì)方必須使用word里的track changes功能。鑒于有些復(fù)雜合同或法律文件動(dòng)輒數(shù)百頁(yè),我必須每一次都能看出在上一版的基礎(chǔ)上改動(dòng)了什么。 但這樣就算完了嗎?不夠。等到最后雙方要敲定最終版了,我一定會(huì)讓秘書(shū)用word的比較功能或者其他文本比較軟件將“最終版”和“吵架版”進(jìn)行一次額外比對(duì),以確定對(duì)方律師沒(méi)有偷偷修改合同的其他部分。
  • 13*******51 2022-04-04
    想盡辦法 這是臺(tái)灣人教我的 剛做業(yè)務(wù)員的時(shí)候我找不到客戶的聯(lián)系方式,一個(gè)臺(tái)灣的主管跟我REVIEW,那時(shí)我的習(xí)慣跟你們大多數(shù)人一樣,有問(wèn)有答,核心內(nèi)容就是“我努力了,找不到不怨我。沒(méi)人教我怎么找到客戶聯(lián)系方式,所以找不到不怨我。你讓我這么這么做,要是發(fā)生那樣那樣的事情怎么辦?BALABALA”臺(tái)灣人的原話是“想要他的聯(lián)系方式?你有沒(méi)有試過(guò)跪在他們公司樓前跪一天?如果你去做了還要不到,那你才是真的盡力了。你剛才一直在辯,我們不需要你有這種“辯”的能力,因?yàn)榭蛻舨恍枰?!”這段話對(duì)我的觸動(dòng)很大。雖然事后證明這個(gè)臺(tái)灣人是個(gè)“二逼”,但每個(gè)二逼都有其閃光的一面。
  • 13*******02 2022-04-04
    1.反復(fù)確認(rèn)。 這是日本人教我的,日語(yǔ)叫KAKUNIN 做任何事情都要照顧到每一個(gè)細(xì)節(jié)并反復(fù)確認(rèn),這是我在大學(xué)畢業(yè)的第一份工作,一家日本工廠里做工程師學(xué)到的。一件很簡(jiǎn)單的事情,里面包含有許許多多的節(jié)點(diǎn),要確保所有的節(jié)點(diǎn)都正常并且一直正常,才可以完成任務(wù)?,F(xiàn)在的畢業(yè)生太“自信”了,覺(jué)得什么都簡(jiǎn)單。但你讓他組織一個(gè)活動(dòng),結(jié)果通常會(huì)很崩潰。不是少了這個(gè)就是忽略了那個(gè)。要有一種能在腦子里“虛擬”整個(gè)事件過(guò)程的能力,在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些可能出問(wèn)題的點(diǎn),而不是以一種逃避的心態(tài)覺(jué)得“沒(méi)必要想這么多,累不累啊”。

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