桂林職場問答
-
百貨商場為什么開不垮?現(xiàn)在桂林的大賣場那么多,即使是周末,逛的人人也很少,總是空蕩蕩的,他們靠啥盈利?
15*******96 2022-04-04 3個回答 115人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******35 2022-04-04Markdown Contract (削價契約):是一種經(jīng)過改進后的回購契約。供應商為了避免零售商將未售出的產(chǎn)品返還給自己而采取一定的價格補貼措施,從而激勵零售商繼續(xù)保留那些未售出的產(chǎn)品。像ROSS、SYMS這種折扣店在美國非常普遍。這些店最典型的特點就是:簡潔的店面布局、統(tǒng)一的貨架形式、龐大的商品堆積;產(chǎn)品多、品牌強、更新快、檔次適中、潮流元素多元化。并且是折扣的銷售形式,這樣的百貨店遍布美國的各大社區(qū)。這種模式的店已形成了品牌效應,算是百貨店一種新的業(yè)態(tài)吧。。 我再解釋一下另外一種模式:Profit Sharing Contract (供應鏈利潤共享契約):線性定價契約和回購契約的組合。其中批發(fā)價和期末退貨價分別為w=(k(r-cm-cr)+cm(0≤k≤1),b=kr。r, cm,cr分別表示零售價、供應商單位成本、經(jīng)銷商單位成本。利潤共享契約有三個明顯的特征:1. 契約參數(shù)不依賴于需求分布函數(shù)的形式。2. 供應商和經(jīng)銷商的利潤線性相關(guān)。3. 相對易于實施,管理成本較小。
-
13*******77 2022-04-04題主你好! 百貨零售業(yè)上游為各類商品供應鏈,下游直接面向終端消費者。在社會商品豐富、消費者購物需求日趨多樣化、體驗化的今天,百貨業(yè)態(tài)與供應商的合作模式有哪些?中美的百貨商場盈利模式有何不同呢?中國百貨業(yè)態(tài)也面臨危機。因為是多人討論,希望讓大家看到不同角度的想法。 一、百貨商場與供應商的合作模式有哪些?中美百貨在招商與運營模式方面有何不同? 中國的百貨公司大部分是招租、聯(lián)營等方式,其扮演的是靜態(tài)的房東的角色;國外的百貨公司基本是自營,有自己的買手團隊、物流、銷售團隊。國內(nèi)主要分聯(lián)營、租賃、自營這幾種模式。聯(lián)營的品類:服裝鞋帽、珠寶首飾、化妝品、家居用品及部分電器品類產(chǎn)品。例如老佛爺百貨,它之前撤出過國內(nèi)市場,現(xiàn)在又回來也就屬于剛起步吧?國內(nèi)現(xiàn)在做的比較好的有北京SKP。巴黎有兩家老佛爺百貨。一家主要靠中國的旅游購物團,我不能說是官方數(shù)據(jù),但是那些帶團的姐姐說中國人對其的貢獻率達70%以上。巴黎香街新開了一家,重點放在設(shè)計及陳列上且貨品新。
-
13*******08 2022-04-04從結(jié)果上看:只要沒倒閉,說明至少還是有盈利空間的。只是你沒看到。從過程上看:1經(jīng)營模式:商場主要是的經(jīng)營模式是商場管理方于品牌商聯(lián)營扣點或者租賃模式。鐵打的商場流水的品牌。商場管理方在招商的時候就會對該位置的效益進行預估,對招進來的牌子必須按照這個效益產(chǎn)生效益。比如保底。所以商場經(jīng)營的風險默默的移到了品牌商去了。當然這種方式是飲鴆止渴,但只要商場經(jīng)營的不錯,品牌商是愿意的。2、商場消費模式。根據(jù)本人的經(jīng)驗,商場越高端他的會員銷售占比越來越高。他們的銷售是20%的會員顧客產(chǎn)生80%的銷售。也就是著名的28法則。比如那些奢侈品品牌,你看不到菜市場的人流,但銷售和利潤是菜市場不能比。
作者:Steven Law
鏈接:https://www.zhihu.com/question/29654953/answer/92758190
來源:知乎
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
相似問題
-
13*******22 2022-04-04
-
13*******82 2022-04-04
-
15*******82 2022-04-03
-
13*******69 2022-04-03
-
13*******79 2022-04-03
桂林相關(guān)熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 22734人關(guān)注
-
23個回答 7015人關(guān)注
-
33個回答 8914人關(guān)注
-
43個回答 5883人關(guān)注
-
53個回答 14265人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
流動促銷員 3500-10000元
五險 崗位晉升 項目提成 培訓提升
無固定辦公點 10人
-
物業(yè)經(jīng)理(免費投建電動車棚推廣) 5000元/月
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
銷售導購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
小紅書內(nèi)容運營 2700元
五險 崗位晉升 年終獎 項目提成 培訓提升
桂林-象山區(qū) 5人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-興安縣 10人
-
永??h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-興安縣 2人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
招旅游機場專線司機2 6000-8500元
加班補貼 培訓提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
電話銷售客服專員 2800元
工作餐 年終獎 項目提成
桂林-靈川縣 1人