桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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現(xiàn)在桂林的地產(chǎn)行業(yè)這么差,該不該盡早轉(zhuǎn)行?特別是在這一行已經(jīng)工作了七八年?
13*******08 2022-03-25 3個(gè)回答 53人關(guān)注
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13*******08 2022-03-25不喜歡自己的工作,甚至抵觸 很多同行都說,干地產(chǎn)真是夠夠的,但是離開也不知道自己還能干什么。 每天上班像上墳,活在痛苦之中,尤其地產(chǎn)有名的007,各種加班加點(diǎn),已經(jīng)慢慢內(nèi)耗的沒有斗志。 可是為了生計(jì),只能堅(jiān)持,這時(shí)候可能算是進(jìn)入個(gè)人的職業(yè)倦怠期。 這時(shí)候就要具體分析,如果這家公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,利益沖突很大,爾虞我詐、各種耍心機(jī)、背后使絆子等,自己又不屑融入,這樣的氛圍下更是難以成長,這時(shí)候可以考慮跳槽。 但如果公司發(fā)展勢(shì)頭良好,同事之間相處和諧,是自己感覺工作度日如年,這時(shí)候也許你應(yīng)該想一想,是否是自己問題,或者問題的癥結(jié)到底在哪里。 如果不直面解決,哪怕辭職的話,跳到另一家房企,干同樣的活,也可能會(huì)遇到一樣的問題。這就是典型的從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。
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13*******40 2022-03-25如果手頭上這份工作一年半載就已經(jīng)完全hold住了,除了工作更細(xì)致更得心應(yīng)手外,你學(xué)不到任何東西,表面上你原地踏步,實(shí)際上你已經(jīng)后退了。 別忘了你的時(shí)間成本,同樣干地產(chǎn),別人每天都學(xué)到新東西,get新技能,而你只漲資歷不漲能力這就很可怕。 這時(shí)候你需要和領(lǐng)導(dǎo)溝通下,對(duì)自己后期工作安排,如果領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)敷衍你,還是照常讓你做這些對(duì)你來說已經(jīng)很低階的東西,看不到自己清晰的發(fā)展路徑,那么你需要對(duì)自己負(fù)責(zé),快速做出調(diào)整或安排。
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19*******08 2022-03-25如果出現(xiàn)這些情況,你可能要考慮下是否換份工作。 1、長期大量重復(fù)工作,學(xué)不到新東西 很多小伙伴剛?cè)肼殘?chǎng),第一接觸的肯定是大量重復(fù)工作,比如踩盤,土地信息監(jiān)測(cè), 無休止的撰寫報(bào)告等。 一開始很有新鮮感,干勁十足,慢慢熟悉這些工作流程后,這些工作內(nèi)容就變成常態(tài)性工作。 不需要過多思考+用腦,不再有難度,除了費(fèi)時(shí)費(fèi)力,說實(shí)話,就是機(jī)械的搬磚,無效的忙碌太多了。
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