桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
只做報(bào)表的數(shù)據(jù)分析在桂林有前途么?
13*******52 2022-03-23 3個(gè)回答 33人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******51 2022-03-23報(bào)表分析在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中絕對(duì)很有前途,但問(wèn)題是只做報(bào)表的數(shù)據(jù)分析,絕對(duì)沒(méi)有前途。 而且不光是沒(méi)有前途,只做報(bào)表早晚也會(huì)被淘汰掉的,畢竟更多人依靠專(zhuān)業(yè)報(bào)表工具,大大減少了報(bào)表制作、開(kāi)發(fā)的難度和成本,傳統(tǒng)的報(bào)表分析已經(jīng)難以滿足現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的要求了。 為什么只做報(bào)表沒(méi)前途?我們從下面三個(gè)角度看: 一、從數(shù)據(jù)分析過(guò)程的角度來(lái)看,包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)展示、數(shù)據(jù)分析,而大多數(shù)報(bào)表工作都基本上淪為了數(shù)據(jù)分析的素材和來(lái)源,真正做數(shù)據(jù)分析是運(yùn)用多種數(shù)據(jù)分析的方法與模型對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行和研究,通過(guò)數(shù)據(jù)分析從中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的內(nèi)部關(guān)系和規(guī)律。也就是說(shuō),分析是從數(shù)據(jù)中探索價(jià)值的一系列行為的不斷迭代,報(bào)表的作用只是輔助這一過(guò)程。 二、從企業(yè)發(fā)展需要的角度來(lái)看,大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)數(shù)據(jù)分析主體,已經(jīng)從最初的決策者,到后來(lái)建立的傳統(tǒng)報(bào)表系統(tǒng),一直發(fā)展到現(xiàn)在的商業(yè)智能BI系統(tǒng)、人工智能等,傳統(tǒng)報(bào)表無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)于建立高效可靠的數(shù)據(jù)處理平臺(tái)的需求。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),企業(yè)的數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘不僅需要報(bào)表系統(tǒng)的支持,還需要更深層次的數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng),比如FineBI。
-
13*******20 2022-03-231.需求分析 某旅游公司在會(huì)員積分方面的開(kāi)銷(xiāo)較大,業(yè)務(wù)部門(mén)想做一個(gè)會(huì)員積分報(bào)表,監(jiān)控會(huì)員積分使用情況,也為日后優(yōu)化規(guī)則做準(zhǔn)備。 業(yè)務(wù)部門(mén)想要通過(guò)報(bào)表知道這些問(wèn)題:支付訂單時(shí)有多少會(huì)員在使用積分進(jìn)行抵扣?每個(gè)月抵扣了多少金額?
-
13*******99 2022-03-23只會(huì)做報(bào)表的人最后只能淪為工具人,不要只做那種“看上去高大全”,其實(shí)是堆積了“沒(méi)用數(shù)據(jù)”的報(bào)表。 而是要做出真正能解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,并且體現(xiàn)出合理指標(biāo)體系的報(bào)表。如何設(shè)計(jì)出這樣的報(bào)表呢? 一、如何設(shè)計(jì)報(bào)表? 報(bào)表就是報(bào)告狀況的表,是通過(guò)表格、圖表來(lái)展示指標(biāo),從而方便業(yè)務(wù)部門(mén)掌握業(yè)務(wù)的情況。 每天匯總更新的報(bào)表叫做日?qǐng)?bào),每周匯總更新的報(bào)表叫做周報(bào)。例如,下圖是猴子數(shù)據(jù)分析學(xué)院的報(bào)表,通過(guò)該報(bào)表可以了解新老用戶(hù)的付費(fèi)情況。
相似問(wèn)題
-
13*******64 2022-03-23
-
18*******96 2022-03-23
-
15*******83 2022-03-23
-
13*******25 2022-03-23
-
13*******13 2022-03-23
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 22736人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢(qián)收還是不收?
3個(gè)回答 7017人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8917人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5885人關(guān)注
-
5
拿到offer后留著多長(zhǎng)時(shí)間考慮合適?
3個(gè)回答 14266人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
財(cái)務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
電商專(zhuān)員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
銷(xiāo)售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
-
流動(dòng)促銷(xiāo)員 3500-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
-
銷(xiāo)售專(zhuān)員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
成本會(huì)計(jì) 5000-5500元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人
-
小紅書(shū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 2700元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū) 5人
-
業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
-
招旅游機(jī)場(chǎng)專(zhuān)線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 5人
-
采購(gòu)員 3500元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園 3人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
大客戶(hù)經(jīng)理 5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
電商銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人