桂林職場問答
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在桂林當(dāng)負(fù)責(zé)人,想知道企業(yè)招聘高層管理人員需要注意什么?
13*******29 2022-03-13 3個回答 86人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******89 2022-03-13首先要看公司的文化要素中有沒有褒揚(yáng)“態(tài)度”的。你不是公司的靈魂人物,所以你的個人看法、觀點無法形成“企業(yè)文化”。誠然,工作態(tài)度比能力重要,能力可以培養(yǎng),態(tài)度則很難改變??梢赃M(jìn)行壓力測試。我方面試官三人或三人以上,提出一些互相矛盾的問題來,觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)。對于公司目前的問題以及要面對的問題予以說明看他的面部表情和話術(shù),前提建議看看面試心理學(xué)。
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13*******31 2022-03-13事前工作要做的充分,提前通知完面試人員后,建議將公司名稱、地址、公交路線、聯(lián)系電話等信息發(fā)送給面試者,再提前一天與各個面試人確認(rèn)第二天是否會來,即使不來,至少自己心中已有數(shù),而且給人留下的印象也是專業(yè)的。
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13*******78 2022-03-13很多高層因經(jīng)驗閱歷原因都有一些自己脾氣,建議注意以下幾點:(1)以朋友的聊天的形式姿態(tài)放平;
(2)少講專業(yè)性的東西,盡可能多了解他的業(yè)績,愛好性格;
(3)帶結(jié)束后,向他表明與他溝通受益匪淺之類,盡快與領(lǐng)導(dǎo)溝通給予確切答復(fù)以及后面的流程。
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五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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永??h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
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成本會計 5000-5500元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人
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銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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電商銷售主管 3900-6800元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 項目提成
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電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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景區(qū)實習(xí)主播 2000-2500元
工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 3人
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品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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汽車金融銷售專員 4200-5400元
周末雙休 提供住房 歡迎殘疾人
桂林-臨桂區(qū)-東坡園居民區(qū) 3人
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英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
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調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
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五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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招旅游機(jī)場專線司機(jī)2 6000-8500元
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桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人