桂林職場問答

  • 坐標桂林HR怎么提高工作效率?

    13*******51
    2022-03-08
    3個回答
    147人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******10 2022-03-08
    借用他人的時間
    要讓工作有效率,分工合作甚至找專家?guī)兔Χ际欠椒ㄖ?,授?quán)是節(jié)省時間的終極武器也是增加效率的法寶。投資一點時間常常和你的員工溝通,會產(chǎn)生很大的效益,尤其要讓他們搞清楚狀況,否則他們就不可能分攤工作負荷。
    決定什么事要授權(quán)出去。授權(quán)和交托正常工作任務(wù)是不同的。授權(quán)是交付某人完成你的工作職責,但是你保有控制權(quán),并負有責任。
    說明清楚你要的結(jié)果。一般來說,被授權(quán)者都會用自己的方式去完成任務(wù),如果你希望運用特定的方法來完成,一開始就要讓對方知道。
    清楚界定責任。確定對方了解他所應負的責任,如果他不了解任務(wù)及目標,或是不符合你的期望要重新仔細檢討整件事。
  • 13*******26 2022-03-08
    有創(chuàng)造力,才不會為了一些問題苦思對策,在元例可循的情況下,急得像熱鍋上的螞蟻,坐立難安。時時評估創(chuàng)意帶來的好成果,在過程中你會領(lǐng)悟到,利用創(chuàng)意來解決問題是一種快樂
    而有趣的事,
    培養(yǎng)創(chuàng)意絕對是企業(yè)人必備的技巧之一。
    培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法有以下幾種:
    開放心胸,經(jīng)常注意周遭的環(huán)境,就像科學家善于觀察四周的一舉一動,就可發(fā)現(xiàn)很多新方法能解決老問題。
    檢視所有可能的方案,千萬別因”不可能“、”幼稚“、”沒人成功過“或是”從沒聽說過“而輕易放棄。
    善用自己的六感,保有敏銳的感覺,放松身心,運用你的靈感,突破思維的限制。
    抽離各個解決問題方案的精華,予以分類整理,再重新組合,看看彼此的關(guān)系如何,能否衍生出新的觀點。
  • 13*******21 2022-03-08
    不斷學習新的知識與技能
    在十倍速職業(yè)生涯里,工作變換得快,工作速度本身也快,加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識加速產(chǎn)生,若不加緊學習腳步,就可能像老牛拖著重車,或是一個折舊嚴重的汽車卻開在高速公路上一樣,不僅充滿了無力感,更會遭受時代無情的淘汰。”苦干“是成功的充分或基本條件,但它并不能保證成功,今天我們還要聰明工作,只有不斷學習才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學習對工作能力的增進很重要,綜觀古今中外成功人士,或是觀察豐越企業(yè)的主管,主動發(fā)問、參加課程,甚至只是默默觀察別人怎么做,都能從中學習到新知與技術(shù),再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。

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