桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在桂林景觀設計師的發(fā)展前途怎么樣?
13*******48 2022-03-06 3個回答 92人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******48 2022-03-06當然沒有,在西安呆了一面后,成功跳到某地產(chǎn),年薪28萬?。所以景觀行業(yè)的薪資天花板是什么?也代用設計院的一位朋友的話來說,拼命干,往死干,年入百萬,不緊不慢躺著干,月入三千。(安徽某市的一個設計院朋友給我說他們院里有個畫施工圖的,去年一年項目算上院里的,還有私活,接了將近100單,也有自己接了再外包的,我真是驚嘆于其精力和能力之強)不是說設計的號就欽佩,佩服其強大的人脈關系,和被信服的人品。景觀設計這個行業(yè)在百分之90的大設計院里都是輔助地位。反而真正做得好的是私人公司。這就反應出設計院老牌設計院的反應速度了。現(xiàn)在已經(jīng)追趕不上了。要漲工資就跳槽,這個擱哪個行業(yè)其實都有道理,不過我覺的尤其適用于設計公司行業(yè)。(只提公司,也是因為在公司,董事永遠會是那么些人,而設計院還有可能沖個所長啥的。)
-
13*******34 2022-03-06設計專業(yè)水平:就像上文說的,涉及范圍越來越廣,有的東西扔給某些公司,它也吃不下呀,所以專業(yè)水平就體現(xiàn)在這了。一個生態(tài)公園和國土生態(tài)景觀規(guī)劃,一般公司也沒那個能力去接。大的設計單位都開始不斷提升研究能力,但是城市化也是在發(fā)展,還有將近30來年才2059呢,那些農(nóng)村地區(qū),城市近郊,西部,等等,總得有人去設計吧。設計費少的大院公司不愿接。這就開始催生小公司,代設計,亂七八糟其上。大院不愿做,我可以接了,再給別人去做呀。10萬。我拿個3萬,剩的外包就行了唄。還是半個甲方。這樣一層層包下去??偟糜腥俗霭?。就看誰的底線最低了。所以說廉價的設計師很搶手。就因為不同地區(qū),不同城市發(fā)展水平差異太大,設計專業(yè)能力也無形拉低了,十萬能做的,為啥你們就要20萬。(同樣這條也不適用于地產(chǎn))3.薪資:說一個我身邊的例子吧。一認識的老八校環(huán)藝相關專業(yè)本科畢業(yè)生。畢業(yè)后,深圳某知名公司呆了兩年,跳槽廣州呆了三年,然后又回深圳呆了一年多,之后在前面跳槽回西安某公司,設計總監(jiān)。月薪1萬,年收入16萬多。這就完啦?當然沒有啦。期間一直自己接私活,我也是參與他的私活項目了解的。接私活類型,道路設計規(guī)劃,某深山景區(qū),民俗旅游設計等。具體費用不知。這就完啦?
-
18*******91 2022-03-06。
從現(xiàn)階段情況來看,景觀行業(yè)在國內(nèi)和國外的情況是不一樣的。從其涉及范圍,設計專業(yè)水平,薪資天花板高度,就業(yè)率了解的話。1.涉及范圍,景觀進入中國以前,一些景觀設計都是建筑師,規(guī)劃師,或者繪畫相關設計。這一點和國外園林景觀發(fā)展很像。但是中國和國外最大的不同是,我們的園林已經(jīng)有幾百年歷史了。我說的是真正建成園子,而不是起源。清朝時候的園林已經(jīng)很成熟了。 (雖然你問的是景觀,我總是順口說成園林,因為差別只是人為定出來的,不影響閱讀)。但是國內(nèi)園林發(fā)展一開始是完全服務于權貴的。所以當一些廣場,公園,小綠地理念剛進入國內(nèi)時,很快便燎原之勢。 但是又沒有專業(yè)設計師,怎么辦。國外怎么辦的,我們就怎么辦。一大批建筑的,城規(guī)的等等開始全包了。 國外景觀整體比國內(nèi)領先20-35年不等。因為這個也是經(jīng)濟和城市發(fā)展上的差距,就算景觀想超前,想實踐新理念,那也得有土壤呀。 導致的結果就是,思想意識高度很高,落到實際,還是要考慮功能,成本等這些最基礎的東西。 無從下手,各種競賽,生態(tài)理念高大上,但是往實處落,普及太難。 現(xiàn)階段開始往前邁了,因為城市化在加快,相應的,有的東西是需要更新的,一些研究爛了的新理念,針對現(xiàn)狀的終于可以用啦。 大家很高興啊。但是實際情況不是這樣的。都是理論,沒有實踐人才,所以開始迫使,景觀專業(yè)尺度越來越大,逐漸囊括建筑和城規(guī)的部分功能。大的國家層級,地理層級,省級層級,歷史層次,等等。范圍越來越大,學科越來越寬,分化越來越細。什么都可以拉進景觀行業(yè)溜一圈變成自己可以用的。這樣迫使設計師需要進行更深度的學習,因為如果從事這個行業(yè)(我說的是設計,而不是其他類似地產(chǎn)行業(yè)景觀)那就需要不斷加深學科交叉的學習。我相信以后涉及范圍會更越來越廣。至于好不好,理論學科層面是好的,個人層面,我就想說一句xxxx。
相似問題
-
13*******74 2022-03-06
-
13*******61 2022-03-06
-
18*******70 2022-03-06
-
13*******87 2022-03-06
-
13*******65 2022-03-06
桂林相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 22741人關注
-
23個回答 7019人關注
-
33個回答 8919人關注
-
43個回答 5887人關注
-
53個回答 14267人關注
-
桂林最新招聘信息
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
永??h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-興安縣 2人
-
藝術老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
跟單司機 3000-6000元
崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū) 3人
-
線切割師傅 4000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人
-
業(yè)務員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-興安縣 10人
-
招旅游機場專線司機2 6000-8500元
加班補貼 培訓提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
大客戶經(jīng)理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
售中客服 2500-3600元
五險 崗位晉升 節(jié)日禮物 下午茶 聚餐
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
財務總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
門窗師傅 3000-5000元
桂林-靈川縣 3人
-
品質工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
銷售導購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人