桂林職場問答
-
在桂林看到一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員，他們?yōu)槭裁床徊扇〈蠹叶冀敌揭话?，不裁員，共渡時艱，這樣企業(yè)文化才有力量呀？
13*******97 2022-03-01 4個回答 73人關(guān)注
全部回答 已有 4人回答
-
19*******33 2022-03-01互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，順風(fēng) XJB 搞，乘著投資人給錢多、有新的增長風(fēng)口匆匆上馬新業(yè)務(wù)，逆風(fēng)馬上投，見勢不妙馬上壯士斷腕，這都是常態(tài)。今年，多少公司殺進(jìn)社區(qū)團(tuán)購、VR、元宇宙？而其中大部分嘗試難免會以全部門裁撤而告終。 非核心業(yè)務(wù)被裁，從業(yè)者和投資人心知肚明，是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，不要慌。但要是全部業(yè)務(wù)都開始折騰人力成本問題、頂著巨大的人才流失風(fēng)險也要壓成本，那就說明公司一定遇到了系統(tǒng)性的問題。例如，愛奇藝這波連核心業(yè)務(wù)都在裁人，不是因?yàn)橹疤艘獞Z一慫，而是全線潰敗，這就比一般的裁員更能說明問題、更不利于公司雇主形象了。 綜上，無論是從相對不重要的合規(guī)性，還是從企業(yè)管理的角度來說，降薪一半都比裁員要糟糕。 -
13*******87 2022-03-011）美國制造工廠Barry Wehmiller 之前聽過Simon Sinek的TED演講，講過一個全員降薪的案例，聽得我熱淚盈眶。 美國一家制造業(yè)工廠Barry Wehmiller，2008年受到金融危機(jī)的沖擊，一夜之間損失30%的訂單。這對生產(chǎn)型企業(yè)是致命打擊，公司負(fù)擔(dān)不起員工工資了。 為了節(jié)約1000萬的人員成本，公司董事會開始討論裁員計劃，但公司老板Bob拒絕裁員： 他不相信人頭（headcount）能解決問題，他認(rèn)為人心（heartcount）才有價值。 但仍要控制成本，所以公司推出了休假計劃：公司從上到下，從CEO到前臺，每人都要接受為期四周的休假計劃。員工自己挑時間休，不用一次性休完。 Bob在宣布計劃時說：
-
13*******75 2022-03-011）美國制造工廠Barry Wehmiller 之前聽過Simon Sinek的TED演講，講過一個全員降薪的案例，聽得我熱淚盈眶。 美國一家制造業(yè)工廠Barry Wehmiller，2008年受到金融危機(jī)的沖擊，一夜之間損失30%的訂單。這對生產(chǎn)型企業(yè)是致命打擊，公司負(fù)擔(dān)不起員工工資了。 為了節(jié)約1000萬的人員成本，公司董事會開始討論裁員計劃，但公司老板Bob拒絕裁員： 他不相信人頭（headcount）能解決問題，他認(rèn)為人心（heartcount）才有價值。 但仍要控制成本，所以公司推出了休假計劃：公司從上到下，從CEO到前臺，每人都要接受為期四周的休假計劃。員工自己挑時間休，不用一次性休完。 Bob在宣布計劃時說： -
15*******06 2022-03-01第一因?yàn)樗麄儽旧砭腿邌T了 一個打車app需要上萬人來維護(hù)嗎？ 現(xiàn)存的絕大部分互聯(lián)網(wǎng)大廠都是在一個市場里處于或多或少的壟斷地位，靠著一個或幾個主要超高額的盈利項目，來輸血其他部門。 現(xiàn)在的app哪個不是加了一堆你根本用不上的多余功能，哪家大廠不是各領(lǐng)域全面開花的擴(kuò)張？比如貴壁虎，從最開始的問答網(wǎng)站，到現(xiàn)在做視頻做直播做培訓(xùn)做社交做帶貨……，要是主營能賺大錢，怕不是還要做打車 退潮之后，輸血源枯竭，如果只是多招了一倍的人手，那大家都降薪50%，理論上還能維持。 但如果多招了十倍的人手呢？還能要求大家都降薪90%共度時艱嗎？ 何況目前市場本就告訴他們了，多余的是無數(shù)盲目擴(kuò)張的項目，所以很多是整個事業(yè)部一刀切，退出相應(yīng)的賽道。
相似問題
-
18*******81 2022-03-01 -
13*******37 2022-03-01 -
13*******36 2022-03-01 -
19*******22 2022-03-01
-
13*******76 2022-03-01
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機(jī)化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22742人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7020人關(guān)注 -
33個回答 8920人關(guān)注
-
43個回答 5887人關(guān)注
-
53個回答 14267人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
商場導(dǎo)購員（亞洲國際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
叉車工（倉庫） 3500-4500元
五險 公積金 崗位晉升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
出納 3000-4000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人
-
財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
兼職廚師 200元/天
桂林-象山區(qū) 1人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
營業(yè)員 2000-2500元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人
-
會計經(jīng)理 5000-6000元
五險 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
專職前臺夜班 3000-3300元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
結(jié)構(gòu)工程師 5000-10000元
五險 公積金 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū) 1人
