桂林職場問答
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在桂林頻繁裸辭毀掉了自己的前途,怎么辦?
19*******01 2022-02-27 3個回答 32人關(guān)注
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13*******25 2022-02-27本人親身經(jīng)歷。你敢裸辭,說明你年輕有資本。 28虛歲,26周歲的時候,我去一家公司面試,面試官問我,為什么在上一家才工作了2年多就想離職了,然后看了一下我的簡歷說基本每個公司都是工作兩年上下離職。說我年級輕輕跳槽比較頻繁。我回答了一些原因,我得離開原來的公司,有的是因為去別的地方發(fā)展,有些是公司不行。 又過來2-3年,我31虛歲的時候,我又去這家公司面試了,面試官當(dāng)然不認(rèn)識我了。他說我們這邊想招30歲以下的人,31歲在IT行業(yè)拿不到我要的這個薪資,我新想這家公司合著就是想招那種剛剛畢業(yè)沒多久,然后一直在他們公司工作的人唄。 最近也一直在思考一些關(guān)于“35歲中年危機(jī)”,“躺平”,“996福報”之間的問題
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13*******62 2022-02-27作為一個同樣有裸辭經(jīng)歷,差點(diǎn)因此丟掉老婆的人,我來分享一下我的經(jīng)驗(劃掉,教訓(xùn))。 2008年年初的時候,我有一段讓我難忘的裸辭經(jīng)歷,當(dāng)時在一家小外資公司積累了3年多的工作經(jīng)驗后,因為不滿意薪水,我裸辭找工作。 在招聘網(wǎng)站上投遞了很多簡歷,卻幾乎沒有得到任何面試機(jī)會。 我最初每天投5-6份簡歷,后面加碼到每天10多份,再到后面頹廢在家里打游戲,也不投簡歷了。 心態(tài)是崩潰的,我一度立誓:不給回音的企業(yè),以后就不用他們產(chǎn)品了。 后來發(fā)現(xiàn)不行,打擊面太廣,精準(zhǔn)打擊了自己的生活需求。
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13*******87 2022-02-27我也一直在換工作,也是裸辭居多?,F(xiàn)在三十出頭,又想辭職了,但是又不敢,怕找不到合適的。每天都焦慮痛苦,周一上班比上墳還難過。 希望樓主意識到過去的已經(jīng)過去了,頻繁跳槽并不怪你?,F(xiàn)在社會上職場環(huán)境很差,老板自以為是、朝令夕改、推卸責(zé)任,同事阿諛奉承、捧高踩低、抹黑誹謗;招聘時畫的大餅永遠(yuǎn)不會兌現(xiàn);漫長的通勤,無償加班,不交社保,工作重復(fù)無聊或是違背道德等等。各種亂象和心酸。政府有一定的責(zé)任。但是,目前疫情影響、職場內(nèi)卷、供大于求的現(xiàn)實又讓政府無法大刀闊斧地改革。 就我自己而言,唯一的辦法就是降低標(biāo)準(zhǔn)。不結(jié)婚,不養(yǎng)小孩,不追求高薪,沒有痛苦既是幸福。 工作這座大山永遠(yuǎn)壓得人喘不過氣。希望共同堅持下去。和樓主共勉。
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