桂林職場問答
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職場上如何和同事搞好關系,我在桂林
19*******80 2022-02-02 3個回答 43人關注
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18*******22 2022-02-11辦公室政治,很多時候我們會面臨站隊的選擇。很多人在這種關鍵時刻都會特別痛苦糾結,不知道該如何選擇。
千萬記?。阂坏┠汩_始站隊,那么你就永遠被打上了標簽,永遠無法脫離你所在的隊伍了。 與人相處,難免產生沖突。有些事情可能你錯了,有些事情可能你是對的,還有些事情正確錯誤的界限可能很模糊。不管對錯,有些人喜歡將小事情弄成大事情,把小矛盾弄得全部人都知道。特別是當他是正確的時候,更是恨不得所有人都知道對方錯了。
作為一個組織,公司內部首先需要的是一種“能夠形成合力”的機制,當內部產生矛盾的時候能夠以“最小的代價化解錯誤”,這樣的機構才是有生命力有競爭力的。 -
13*******58 2022-02-04職場是個小社會,里面肯定會充斥著人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底,公司是以盈利發(fā)展為目的的組織,職場首先是工作的場所,其次才是一個“小社會”。
不管是新人還是老鳥,做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng),首先讓你不會拖圖團隊的后腿,成為“討人嫌”的對象,其次也是你自身實力的直接體現(xiàn)。職場雖然復雜,但對有實力的人,大部分人還是比較尊敬的。很多人以為有很強的心計,出事圓滑八面玲瓏才是混好職場的關鍵,其實這只是非常片面和錯誤的理解。這個社會,誰都不是傻子。
在職場想要處好關系,就是要做一個“真正意義上的好人”,而不只是搞搞表面功夫。你真心幫助人家,沒有壞心眼,這些事情別人肯定能感受得到,時間久了,自然不一樣。 -
13*******82 2022-02-031.與同事: 閑談莫論人非,靜坐常思己過,不管你在任何部門工作,同事關系一定要處理好,相處不好會很糟心,跟同事相處中,擺正與同事之間的距離,對待不同性格的同事要有選擇,不卑不亢方得大體。
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