桂林職場問答

在桂林某央企施工單位，年前工人都走了，領(lǐng)導讓管理人員待在工地，平時沒周末，過年還不能多放幾天，該不該辭職？

19*******56
2022-02-27
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13*******76 2022-02-27

你說的領(lǐng)導應該是項目經(jīng)理吧？這種項目經(jīng)理沒點人性了。平常大家加班加點就算了，加班工資也就那么點，平時調(diào)休也不怎么批吧？這不是辭不辭職能解決的。想辦法跟公司溝通去別的項目吧，大多數(shù)是項目經(jīng)理決定的，找一個管的人性化的項目經(jīng)理，跟著干，總比跟那種“摳逼”經(jīng)理好。
13*******80 2022-02-27

有的朋友可能會說，畢竟是央企，可以去機關(guān)，而且可以考證提升自己嘛…巴拉巴拉~ 的確，你是作為管理人員進來的。當然應該考證，然后往上爬，最理想的情況就是這個項目干完以后，你被調(diào)回機關(guān)工作，名義上是上五休二，但是實際上加班出差時間基本可以占完你的休息時間，而且機關(guān)里濃重的酒文化也會讓你疲于應付。接下來干幾年，你會被接著發(fā)配到項目，做一個部門的部長，或者副經(jīng)理，甚至是小項目的項目經(jīng)理。然后那。除了錢比以前更多，責任比以前更重，其實生活跟你剛進工地的時候沒有任何改變。你還是沒有休假時間，一樣的工地生活，還是沒有時間照顧家庭，畢竟一個項目兩三年，接著就換下一個項目了，你總不能讓老婆孩子跟著你到處跑吧。總之，想清楚，盡量征求下家里人的意見，如果不走，就好好學習，提升自己，畢竟項目經(jīng)理的工資還是相當可觀的。如果要走。就別在猶豫了，趕緊辭，然后趁年輕，換一行重新開始。
15*******55 2022-02-27

到底要不要辭職得看你自己的實際情況。央企施工單位說白了，都是一回事兒，缺點很明顯。工作環(huán)境差、工作內(nèi)容單一、沒休假、不好照顧家庭等。但是優(yōu)點也是有的，工資很高、相對來說工作也很穩(wěn)定、畢竟是央企福利待遇也不錯。那么為啥說要看自己的實際情況來決定那，因為沒有一個工作是適合所有人的。如果你急需要用錢，說實話，離開這個行業(yè)，不是說找不到更高工資的工作，而是中間需要很長時間才可以拿到跟現(xiàn)在一樣的工資。再說了，畢竟是央企，除非大環(huán)境發(fā)生某些不可知的變化，在這里呆著只要沒有那么強的上進心和責任心，在處理好本職工作的前提下不多管閑事，還是可以過得很舒服的。但是如果你不缺錢，或者說不是特別缺錢，家里不需要你貼錢。甚至還可以給你點資助的那種，而且自己又喜歡玩，不喜歡一天到晚待在工地的，走!!!趕緊走!!!! 工地真的不適合你。長期待下去，你會和這個地方、和這里的人慢慢同化，時間長了，你就會發(fā)現(xiàn)，你會慢慢變成現(xiàn)在工地上的那些你不喜歡的人。不修邊幅，沒時間打理自己，跟不上年輕人的生活方式，嗜煙嗜酒。而你也早已經(jīng)沒有現(xiàn)在的這種反感心理了。因為你已經(jīng)習慣了，離開工地反而會讓你不適應。