桂林職場問答

  • 在桂林沒那么出眾的我們也能進入券商核心崗位嗎?

    19*******42
    2022-02-22
    3個回答
    114人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******80 2022-02-22
    4、證書不一定能用上,但證明了你的態(tài)度和能力 還是我的第一份實習,當時領導和我說,“雖然你過這兩門注會沒什么用,但起碼證明你學習能力還好”,確實是這樣,如果沒有實務經驗,我們考過的這些證真的意義不大,但起碼證明,我們在努力學習,我們通過了考試,就算證本身沒什么用,但有證這件事就是比沒有要好。 5、不要被學歷和性別限制 投行性別和學歷歧視是存在的,但這是個門檻的問題,一旦踏入崗位拼留用,這些都不是限制我們的枷鎖,投行需要兩種人:能干的人和有資源的人。一旦踏入了這扇門,無論男女還是學歷高低,只要你干活出色,都是那個更容易被留下的人。 當然,某些券商存在硬性標準,確實存在“不要女生”“不要目標院校名單外的學生”,提前打聽好(說實話我覺得很無語,你不要人家還讓人家來實習,合著就是白嫖?)
  • 18*******47 2022-02-22
    1、盡量在不失真的情況下美化自己。

    不是要大家去簡歷造假,而是一定要盡量把最好的自己展示給公司。在拿到第一份真正的實習之前,該怎么去寫實習經歷呢,我選擇了寫家人開的小公司財務崗,去跟著人家干了兩天活,但好歹能把空著的實習經歷一欄填上了。我們寫實習經歷,不一定真的把做過什么寫上,只要能自圓其說,把沒做過但知道怎樣做的工作也可以寫上,只要不太過火就行。

    2、海投

    學校太偏,又趕上封校,真的很難找到實習,我?guī)缀跬读怂袑懼笨蛇h程“的崗位,最終有一家收留了我,也就是在這里,我開始了第一段真正的實習,一段研究所助理,很辛苦,也很值得。

    3、發(fā)揮地域優(yōu)勢

    頭部以下的中小型券商地域劃分很明顯,幾乎每個省都有一兩家自己的本土券商,如果你是當地人,或者你在當地讀書,申請實習的成功率會高出很多,這種一定要多打聽多了解
  • 13*******83 2022-02-22
    等了好久的offer終于發(fā)到郵箱了,一家排十幾名的投行,可能在知乎大佬眼里屬于那種平平無奇的offer,但對我來說已經很來之不易了。

    我的本碩都是在很小的城市讀的,甚至三線都算不上,都是末流中的末流985,無論是實習還是眼界,都難以匹敵知乎上領英上閃閃發(fā)光的大神,更沒有vip那樣的資源,能拿到offer付出了很多努力,也走了不少彎路。

    昨天剛給學弟學妹們分享了經驗,說實話,盡是一些花招,一些難登大雅之堂的東西,大家不喜勿噴。

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