桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 保安 司機(jī) 會(huì)計(jì) 電工 文員 雙休 財(cái)務(wù) 保潔 臨時(shí)工 出納 廚師 行政 普工 倉(cāng)庫(kù) 資料員 人事 客服 銷售 倉(cāng)庫(kù)管理員 護(hù)士
-
為什么在桂林教師的子女難成精英?如何調(diào)整?
13*******09 2022-02-21 4個(gè)回答 51人關(guān)注
全部回答 已有 4人回答
-
13*******58 2022-02-22實(shí)際案例中,我們看到一部分優(yōu)秀的教師家庭,能注重培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。尤其是注重早期教育,小學(xué)階段就讓孩子閱讀了大量的書籍,不惟分?jǐn)?shù)論,敢于放手讓孩子嘗試課堂外的領(lǐng)域。這些孩子最后都十分優(yōu)秀。
然而,大多數(shù)一線教師喪失了對(duì)新知識(shí)的感知力,普遍陷在繁瑣、龐雜的事務(wù)性工作中,每天的時(shí)間都被教學(xué)任務(wù)擠占得滿滿的。大多數(shù)教師窮于應(yīng)付每天的教學(xué)工作,根本沒有時(shí)間接受再教育。
許多老師幾乎不閱讀,不接受任何新的教育理念,整學(xué)期就只抱著一本教參和教材進(jìn)課堂。這類教師的落后觀念和陳舊的教學(xué)策略,也會(huì)相應(yīng)地帶到家里。
因此,許多教師的孩子在中小學(xué)考試成績(jī)還不錯(cuò),書本知識(shí)掌握得比較扎實(shí),可是孩子的視野卻極其狹窄,關(guān)注社會(huì)和人生的熱情不夠,應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的能力卻相對(duì)低弱,他們的心志也相對(duì)脆弱,極少有遠(yuǎn)大的抱負(fù)。
因此,做一個(gè)閱讀型的教師,做一個(gè)有高雅志趣的教師,對(duì)學(xué)生固然意義重大,更重要的是對(duì)自己的孩子有著固本培元的作用。 -
13*******58 2022-02-22實(shí)際案例中,我們看到一部分優(yōu)秀的教師家庭,能注重培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。尤其是注重早期教育,小學(xué)階段就讓孩子閱讀了大量的書籍,不惟分?jǐn)?shù)論,敢于放手讓孩子嘗試課堂外的領(lǐng)域。這些孩子最后都十分優(yōu)秀。
然而,大多數(shù)一線教師喪失了對(duì)新知識(shí)的感知力,普遍陷在繁瑣、龐雜的事務(wù)性工作中,每天的時(shí)間都被教學(xué)任務(wù)擠占得滿滿的。大多數(shù)教師窮于應(yīng)付每天的教學(xué)工作,根本沒有時(shí)間接受再教育。
許多老師幾乎不閱讀,不接受任何新的教育理念,整學(xué)期就只抱著一本教參和教材進(jìn)課堂。這類教師的落后觀念和陳舊的教學(xué)策略,也會(huì)相應(yīng)地帶到家里。
因此,許多教師的孩子在中小學(xué)考試成績(jī)還不錯(cuò),書本知識(shí)掌握得比較扎實(shí),可是孩子的視野卻極其狹窄,關(guān)注社會(huì)和人生的熱情不夠,應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的能力卻相對(duì)低弱,他們的心志也相對(duì)脆弱,極少有遠(yuǎn)大的抱負(fù)。
因此,做一個(gè)閱讀型的教師,做一個(gè)有高雅志趣的教師,對(duì)學(xué)生固然意義重大,更重要的是對(duì)自己的孩子有著固本培元的作用。 -
13*******64 2022-02-21(一)要孩子聽話的心理定勢(shì)
在學(xué)校,絕大多數(shù)學(xué)生都是唯師者是尊,對(duì)教師的旨意多不會(huì)違背。教師也習(xí)慣以聽話乖巧當(dāng)做衡量學(xué)生德養(yǎng)的一條重要尺規(guī),把不聽教、言行不合常規(guī)的孩子視作后進(jìn)生。長(zhǎng)期的職業(yè)習(xí)性,使得大多數(shù)教師在心理上有一種定勢(shì),很擔(dān)心自己的孩子也會(huì)像班上某個(gè)特別難教的孩子一樣最終成為差或壞的學(xué)生。
因此,教師對(duì)自己的子女也像對(duì)學(xué)生一樣,格外嚴(yán)謹(jǐn),要求孩子言行舉止中規(guī)中矩,以對(duì)老師的態(tài)度對(duì)父母,以言聽計(jì)從為尺規(guī),不可有超常的舉動(dòng)。長(zhǎng)此以往,最終導(dǎo)致孩子失去個(gè)人獨(dú)思的空間,總是處于屈從的心理狀態(tài),極難獲得最大創(chuàng)造型個(gè)性的發(fā)展。
(二)過于關(guān)注細(xì)節(jié)子聽話
此外,一線教師普遍愛嘮叨,容易關(guān)注瑣碎的細(xì)節(jié),對(duì)孩子過于個(gè)性化的舉動(dòng)都視作大不敬,會(huì)不遺余力地對(duì)孩子進(jìn)行教導(dǎo),尤其偏愛說教。這種環(huán)境中成長(zhǎng)起來的孩子遇事也會(huì)更多地考慮困難的一面,他們關(guān)注細(xì)節(jié)過程比關(guān)注結(jié)果要強(qiáng)烈,對(duì)處事難度的預(yù)設(shè)會(huì)更為仔細(xì),因而也容易產(chǎn)生退縮情緒。 -
13*******89 2022-02-21前不久,聽一個(gè)專家的報(bào)告,他說經(jīng)過數(shù)年的跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)城市中小學(xué)教師能把自己的孩子培養(yǎng)成優(yōu)秀人才的并不多,即便是十分優(yōu)秀的中小學(xué)教師,他們的子女能成為杰出人才的比例,也要大大低于其它知識(shí)分子階層。
他得出一個(gè)結(jié)論,城市的中小學(xué)教師給予子女的優(yōu)勢(shì)不多,跟農(nóng)村的中小學(xué)教師相比,他們的子女往往不能從教師型父母那兒獲得多少優(yōu)質(zhì)的教育資源。
教師自己的子女能成為優(yōu)秀人才的不是沒有,而是少得很。更奇怪的是,這些優(yōu)秀的孩子還相對(duì)集中在父母是教研工作人員或?qū)W校行政的范圍里,而真正一線教師的孩子實(shí)不多見。
為什么會(huì)這樣?有人歸因于一線教師生存壓力大,工作量過大,無暇顧及自己的孩子,無形中令自己的孩子處于競(jìng)爭(zhēng)的弱勢(shì)。但筆者認(rèn)為,遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單的因素所致,而是身為教師本身對(duì)教育自己的子女存在許多的盲區(qū)。
角色混亂——常把家庭當(dāng)學(xué)校
相似問題
-
13*******79 2022-02-21
-
13*******41 2022-02-20
-
15*******70 2022-02-21
-
13*******12 2022-02-21
-
13*******47 2022-02-21
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 22749人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個(gè)回答 7025人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8924人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5890人關(guān)注
-
5
拿到offer后留著多長(zhǎng)時(shí)間考慮合適?
3個(gè)回答 14270人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
-
永??h加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
抖音運(yùn)營(yíng) 4000-5000元
五險(xiǎn) 提供住房
桂林-陽朔縣 1人
-
西點(diǎn)學(xué)徒 2500-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū) 5人
-
送貨員 3500-8000元
桂林-靈川縣-水榭花都 2人
-
銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
-
現(xiàn)場(chǎng)品控專員 3500-5000元
崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 2人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
業(yè)務(wù)員 2000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人
-
英語老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
新媒體運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員(亞洲國(guó)際) 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 10人