桂林職場問答
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在桂林,公司上升空間有限,怎么能讓獵頭找到自己,幫助我跳槽
13*******97 2022-02-20 3個回答 37人關(guān)注
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13*******24 2022-02-20經(jīng)常更新個人簡歷。常言道見字如面,這話其實一點都不假。作為職場人,想要讓別人迅速了解個人的工作經(jīng)驗以及成果,簡歷是最有效的途徑。一定程度上,簡歷如同職場人的門面,因此,職場人對待個人簡歷絕不能馬虎。與此同時,很多獵頭都是通過獵聘網(wǎng)站搜索候選人,而職場人要想被獵頭發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時更新個人簡歷。將個人最新的成就以及亮點展現(xiàn)出來,給人一種眼前一亮的feel,同時,增加個人曝光度。
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13*******27 2022-02-20任何高薪的崗位都需要能力出眾的人來勝任,因此,職場人首要的任務(wù)就是提升個人的工作技能。職場人在入職的兩到三年之內(nèi)屬于沉淀階段,在這個階段內(nèi)職場人應(yīng)該盡可能的補齊個人短板,并且積累豐富的經(jīng)驗。這些看似乏味單調(diào)的工作流程,卻能為后期順利開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。而職場人通過這樣的歷練,個人的能力也會逐漸提升。隨著能力的不斷提升,個人的知名度也會悄然發(fā)生改變,如此一來,職場人便會被獵頭盯上。
綜上所述,想要被獵頭發(fā)現(xiàn),職場人除了要有過硬的技術(shù)還需要一定的知名度。 -
13*******86 2022-02-20
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