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在桂林的小伙伴們?nèi)绾稳胬斫夤こ處熂t利?
13*******72 2022-02-19 3個(gè)回答 47人關(guān)注
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13*******20 2022-02-20本人專職工程師搬磚3年;19年拿的證,人已廢。不知道為啥會(huì)刷到這個(gè)題目;一開(kāi)始直接高血壓——啥,工程師有紅利?為啥從來(lái)沒(méi)碰到過(guò)。點(diǎn)進(jìn)來(lái)才發(fā)現(xiàn)——本人就是紅利,好一朵韭菜花。這個(gè)詞語(yǔ)讓人瞬間想到了人口紅利,人肉蓄電池,高級(jí)工具人等等的稱謂數(shù)不勝數(shù),可是把人驕傲壞了。先說(shuō)說(shuō),工程師紅利絕對(duì)不單單是收入變低;本人對(duì)此有深刻的體會(huì)。先說(shuō)結(jié)論,大學(xué)生與農(nóng)民工一樣多,但是不絕對(duì)是工程師紅利;并不是每個(gè)工程師都是大學(xué)生,生的早的人隨便拉出來(lái)一個(gè)都是工程師。并不是每個(gè)大學(xué)生都是工程師,工程師的考證還是要一些技術(shù)含量的,而且也只是針對(duì)個(gè)別的工作性質(zhì)才有這玩意的。這里就可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)神奇的事情,生的早,后來(lái)巧。跟房?jī)r(jià)是不是很像?what's up!
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19*******20 2022-02-19國(guó)內(nèi)是屬于,一旦你決定做技術(shù),嚴(yán)格意義上,你就是工具了。而那些搞人騙人的,不但是人,而且是人上人。
如果你真的喜歡做技術(shù),建議去日本,美國(guó),歐洲。永遠(yuǎn)都不要回來(lái)。 -
13*******57 2022-02-19這個(gè)問(wèn)題我簡(jiǎn)直是感受太深了。做為一個(gè)在日常缺人的日本工作的工程師,最直觀的感覺(jué)就是領(lǐng)導(dǎo)把員工都供起來(lái),生怕你一不開(kāi)心就離職了。日本最新的求人倍率是1.63(IT行業(yè)據(jù)說(shuō)已經(jīng)超過(guò)2.0了),意味著一個(gè)求職者對(duì)應(yīng)著1.63個(gè)職位,就是說(shuō)不管公司把標(biāo)準(zhǔn)定得多低,那0.63的職位都是招不到人的。今年好多小公司申請(qǐng)破產(chǎn)的時(shí)候都是經(jīng)營(yíng)黑字,現(xiàn)金流充沛,但是招不到員工干活,沒(méi)辦法只能破產(chǎn)了。具體點(diǎn)說(shuō),早上起來(lái)不想擠地鐵?沒(méi)關(guān)系,我們?nèi)∠习鄷r(shí)間,想幾點(diǎn)來(lái)就幾點(diǎn)來(lái)。什么?覺(jué)得通勤時(shí)間浪費(fèi)生命?那你今天在家遠(yuǎn)程工作吧。覺(jué)得辦公室別人敲鍵盤(pán)太吵?來(lái)來(lái)來(lái),人手一個(gè)降噪耳機(jī)。項(xiàng)目壓力太大?你先休息幾天,不行了我?guī)湍闳ド暾?qǐng)延期上線。就這樣,今年年初還走了2個(gè)工程師,我?guī)椭?jīng)理面試,從4月份招到現(xiàn)在都沒(méi)招到一個(gè)替補(bǔ)的。回國(guó)跟朋友一聊天,日常996,下班了領(lǐng)導(dǎo)還打電話,裁員壓力,上司動(dòng)不動(dòng)罵人,這些臭毛病可不都是工程師紅利慣的啊。老板對(duì)員工的態(tài)度就是,愛(ài)干不干,不干趁早走人,后面等著干的可排著隊(duì)呢。
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