桂林職場問答
-
想問下在桂林的伙伴們,國家會不會關閉校外培訓?
18*******71 2022-02-19 3個回答 75人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******70 2022-02-195、 學科類的機構當然需要做大規(guī)模才有競爭力,但是其投資回報率會比較感人。因此,小而精的名師工作室致力于培優(yōu),抓品質。大而全的品牌型機構致力于補差和同步,抓數量。不過都需要做好市場大幅度縮水的心理預期。6、 辦證是必須的,除非你做上門家教,類似那種上門按摩服務的家教服務平臺,可能是一種新的商業(yè)模式,不過好像也形成不了一個商業(yè)閉環(huán),漏洞百出。7、 各種政策實際上是給素質教育開了一個口子,但是素質教育的市場規(guī)模遠不如學科類那么大,比如編程、機器人、少兒英語等等,需要投入大量的人力物力在營銷宣傳上,是不是能吸引足夠大的投資興趣,是個問題?;旧螱J層面更希望大學生畢業(yè)之后去電子廠上班而不是去開培訓班。8、 偏藝術類的機構,因為有明確的訴求和專業(yè)門檻,且與校內的教學內容屬于補充性質,因為在品質上更容易形成差異化,因此其發(fā)展空間是存在的。然而目前這個行業(yè)還處于一種野蠻生長的階段,整體的運營管理水平還很低,一場廝殺在所難免。9、 學科類的機構面臨的是轉型,英語、語文等科目延伸出來的閱讀能力、國學素養(yǎng)、語言表達能力、文學素養(yǎng)等科目會是一個轉型的方向。藝術素質類機構面臨的是升級,脫離慣有的自己當初怎么學,現(xiàn)在就怎么教的專業(yè)認知是一個必須的起點。
-
15*******53 2022-02-191、 學科類機構會不會被取締?理論上來說應該不會,也沒法取締,但是現(xiàn)在的做法就是奔著取締去的。不說那些無證無照的,即使證照齊全的,教學內容和時間被嚴苛限制之后,能發(fā)揮的空間實際上會變的非常有限。2、 寒暑假是不是會被取消?這應該是大概率事情(這一點評論區(qū)爭議,其實就是換個說法的事,因為直接取消要上人大修改教師法。),考慮到央行降準,很大可能是因為上半年的經濟發(fā)展情況遠低于預期,又沒有辦法直接印錢,勒緊褲腰帶過日子成為一種必然,因此教師和公務員這兩個大的群體,一個在抓人效,一個在收回績效,都是出于這個原因。不是教師待遇要向公務員看齊嗎?好了,這下看齊了。3、 既然校內的利益被限制,這個利益會不會受讓給校外培訓機構,用腳指頭想也是不可能的事情,所以這同樣說明學科類的培訓可謂窮頭末路。不會有人說直接取締的,但是上面話說的已經很明白了,“培訓機構要調整辦學方向,由過去為中考、高考服務,轉變?yōu)樽兂伞叭铡?,為?a href="/guilin/zhaopin-q-jiajiao/">家教育中心工作服務,為學生健康成長服務,為家長服務?!焙芏嗟降资强床欢€是不想看?4、 躲在居民樓里面是不是會比較安全保險,網格管理員、居委會大媽等等了解一下先。
-
13*******90 2022-02-19教培行業(yè)短期來看是學科類補習,這個短期已經快結束了,我在2016年就開始說這個事,可以翻一翻我其他的回答,這幾年沒少跟學科類機構互懟過。中期來看是藝術素質教育(少兒,這個中期有多久,短的話3-5年,長的話5-10年,而且雙減政策對于這個行業(yè)同樣會產生沖擊,最直接的變化就是提高規(guī)范的成本,區(qū)域性的行業(yè)整合已經開始。長期來看是成人教育,成人教育不包括學歷考試,而是針對技能和興趣類的培訓,當然也會包括藝術素質教育的科目對于成人市場的開發(fā)。結論寫在前面,是對學科類教培機構說的,如果你錢也不是很多,團隊也不是很強,能離場盡早離場,轉型這件事就是二次創(chuàng)業(yè),不是每個人都玩得起的!擦邊球之類的,想想就好了!
。
相似問題
-
18*******85 2022-02-19
-
13*******32 2022-02-19
-
13*******32 2022-02-19
-
13*******75 2022-02-19
-
19*******68 2022-02-19
熱門問答
-
13個回答 22750人關注
-
23個回答 7031人關注
-
33個回答 8926人關注
-
43個回答 5892人關注
-
53個回答 14272人關注
-
桂林最新招聘信息
-
研學計調(集團公司) 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
-
招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
銷售導購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
商場導購員(亞洲國際) 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
高級結構設計工程師 / 機械結構設計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人
-
平面設計 3000-4600元
崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)欣悅 2人
-
酒店客房服務員 2500-4000元
五險 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
米粉店服務員(包餐) 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓提升
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人
-
app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
-
人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
動車餐服員 4000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
藝術老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
歌手/網紅/主播 5000-15000元
培訓提升
無固定辦公點 10人