桂林職場(chǎng)問答

在桂林拿證后為什么那么多律師辭職?

18*******31
2022-02-18
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13*******55 2022-02-19

這個(gè)現(xiàn)象很普遍，因?yàn)閷?shí)習(xí)律師就是被壓榨的對(duì)象，合伙人吹的牛，木法兌現(xiàn)了，實(shí)習(xí)律師頂上去，一問三不知，客戶也就沒辦法了。遇到有人身風(fēng)險(xiǎn)的事情，比如客戶職場(chǎng)被圍攻，實(shí)習(xí)律師頂上，老板在后面微信電話遙控，但還是得靠實(shí)習(xí)律師現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)應(yīng)變。見客戶社交之類的，端茶倒水，跑腿兒全部是實(shí)習(xí)律師。整理案件材料，打印，報(bào)銷，全部是實(shí)習(xí)律師。同事犯的錯(cuò)誤，實(shí)習(xí)律師是第一背鍋對(duì)象。在辦公室，被同事呼來喚去，行政，秘書，助理等等全部是實(shí)習(xí)律師干的活。陪老板出差，訂票訂房間買飯，連火車上都要聽老板吹噓自己小學(xué)初中高中大學(xué)的輝煌歷史，說什么穿衣服就要穿定制的衣服，開車就得開豪車，實(shí)習(xí)律師還得接的住，各種彩虹屁給老板獻(xiàn)上，他才不管你昨晚睡得好不好，提起行業(yè)其他有名的律師，一口一個(gè)白手套一口一個(gè)傻逼。很多老板交辦的事情，老板沒想清楚，自己都不知道怎么做，讓實(shí)習(xí)律師自己摸索，當(dāng)然了老板會(huì)審核，后續(xù)出問題了就是各種數(shù)落，問起來，就回各種數(shù)落。更有甚者，老板不直接把任務(wù)交待給你，會(huì)通過第三人從中間傳話，事后出問題了，老板說她不是那個(gè)意思，沒有意外，實(shí)習(xí)律師背鍋?？傊?，實(shí)習(xí)律師要接受各種職場(chǎng)pua。另，聽聞女實(shí)習(xí)律師會(huì)被有些老板潛規(guī)則，絕非個(gè)例。以上種種，做的好，能得到的就是“辛苦了”，稍微出點(diǎn)差錯(cuò)，那就是劈頭蓋臉的數(shù)落，說的話，極其難聽。
13*******90 2022-02-18

總結(jié)：第一種獨(dú)立律師是合伙人的后備力量，會(huì)在一個(gè)律所待很長(zhǎng)時(shí)間。第二種獨(dú)立律師會(huì)合計(jì)成本，所以更多就掛證，不想支出太多管理費(fèi)，會(huì)選擇離家近、費(fèi)用少的律所。但是第二層面的律師與第三層面的律師往往互相競(jìng)爭(zhēng)，互相擠壓對(duì)方的生存空間。第三層面，就是最苦逼的工薪律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理了。入行的時(shí)候懵懵懂懂，如果遇到好老板帶，或者自身水平高、自制力高有規(guī)劃，那還能堅(jiān)持下來。大多數(shù)第三層面的律師，拿證前的收入是4千——7千。拿證后的收入是8千——1萬(wàn)2。刨除吃穿住行，那就是月光族了。第三層面被第一層面壓制、使用，也能學(xué)到一些知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，但是更多的是迷茫發(fā)呆，或者很多行政秘書的事務(wù)。最惡心的是，很多第一層面的人販賣焦慮，反過來又割第三層面的人韭菜。所以第三層面的人拿證之后，好歹名義上是獨(dú)立了，不受限制了。所以想先不管什么后果跳出來再說。但是很多時(shí)候又在好幾個(gè)火坑之間反復(fù)橫跳，最后大多數(shù)第三層面的人變成第二層面的第二種律師，或者退出律師圈。少數(shù)的第三層面的人變?yōu)榈诙用娴牡谝环N律師或者直接晉級(jí)第一層面的律師。
18*******69 2022-02-18

這個(gè)情況，在北京也比較普遍。北京的律師明顯分為三個(gè)層面：第一層面，合伙人級(jí)別以上，這樣的律師大約占總律師人數(shù)的20%。有穩(wěn)固的案源，有律師團(tuán)隊(duì)。這樣的合伙人又分為兩種，第一種是在有一定知名度的律所，重視律所名氣建設(shè)以及同所、同校律師的交流合作。第二種是在中小所，靠自身的流量，或者人脈資源去接案源，重視人脈維系。總結(jié)：第一層面的人，就跟企業(yè)老板或者生意人一樣，最在乎的永遠(yuǎn)是維系好甲方的資源，維持好自身的形象與知名度。位于第三層面的團(tuán)隊(duì)工薪律師，定位永遠(yuǎn)屬于成本支出。這個(gè)是結(jié)構(gòu)性矛盾。第二層面，獨(dú)立律師，這種律師屬于“孤狼”，要么一個(gè)人就是一支軍隊(duì)，要么混著混著就廢了。獨(dú)立律師也分為兩種，第一種是在有一定知名度的律所，做過一些案子、有一定的經(jīng)驗(yàn)，但是案源達(dá)不到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，往往依靠之前服務(wù)的客戶互相介紹，同行介紹互相吹牛，或者跟合伙人搞好關(guān)系來承接案源。第二種就是中小所的律師，案源不穩(wěn)定，多數(shù)心態(tài)常常焦躁，年紀(jì)也不小了，比上不足比下有余，少數(shù)安于現(xiàn)狀，有比白領(lǐng)高的收入和相對(duì)自由的時(shí)間