桂林職場問答

  • 在桂林工作,職場中,有哪些常見問題,是跳槽永遠(yuǎn)無法解決的?

    13*******87
    2022-02-11
    3個回答
    118人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******15 2022-02-11
    跳槽,而不是用來逃避問題

    關(guān)于不要逃避問題的雞湯諺語網(wǎng)上滿天飛,原因無他:逃避問題,是深藏在我們的基因里,在遇到猛獸時,逃避是最好的生存選擇,他們存活下來把逃避的基因傳給我們。如今在職場上遇到問題和壓力時,我們自然會如同祖先一樣,第一反應(yīng)深吸一口氣,看看哪里可以逃。
  • 13*******39 2022-02-11
    跳槽,是為了更好的外部環(huán)境

    前些年常會看到一個短語:政府搭臺,企業(yè)唱戲。政府為了吸引企業(yè)入駐,提供了各種優(yōu)惠激勵政策……但是,最后能不能盈利,還要看企業(yè)自身。



    跳槽也是如此,它能一定程度上解決的是人才發(fā)展的外部問題:

    薪資福利
    職業(yè)發(fā)展資源(技能知識的提升、靠譜的上司、合適的發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會……)
    職業(yè)平臺資源(人手、經(jīng)費、平臺規(guī)模、品牌……)
    家庭訴求(工作生活平衡,離家近……)
  • 18*******14 2022-02-11
    人在職場,外部問題少,自身問題多。也就是說,職場上大部分問題都不能通過跳槽來解決;
    冰山下的問題,說句通俗的,性格決定命運,很難通過跳槽解決。
    內(nèi)部問題更具決定性,攘外必先安內(nèi)。個人問題沒解決,跳槽再成功,也是坑新東家而已;

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