桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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2024桂林的畢業(yè)生,剛進(jìn)公司,該如何培養(yǎng)
13*******01 2022-02-06 3個(gè)回答 32人關(guān)注
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13*******52 2022-02-06新人來(lái)公司的第一天,午飯時(shí)間往往會(huì)比較尷尬的,新人往往很難融入到老員工的飯桌中,所以,可以讓老員工帶新人一起吃飯聊天,讓新人多和老同事的接觸,這樣就可以迅速消除新人的陌生感,讓他們盡快融入團(tuán)隊(duì)中去
建立新員工的工作價(jià)值觀(guān)
新人一開(kāi)始是很迷茫的,如果他們不能及時(shí)理清對(duì)工作的困惑,那么培訓(xùn)工作就是無(wú)效的。 -
13*******88 2022-02-06懂得與新人建立親密感
新人要進(jìn)入到一個(gè)陌生的環(huán)境,是非常容易找不到方向的。這個(gè)時(shí)候,如果有人主動(dòng)帶他,他的工作進(jìn)程就會(huì)順暢很多。
比如一個(gè)新人來(lái)到公司的第一天,可以讓老員工帶他熟悉一下公司,介紹他認(rèn)識(shí)新的同事,告知他茶水間、衛(wèi)生間的位置,上下班時(shí)間和午休時(shí)間打卡制度是什么等等,就幫助他快速熟悉整個(gè)環(huán)境。 -
18*******78 2022-02-06企業(yè)招聘員工的目的是為了分擔(dān)老員工的任務(wù)(原有任務(wù)或新增任務(wù)),至少在企業(yè)基層是這樣。
帶新人的目的,簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是:讓新人在短時(shí)間內(nèi)滿(mǎn)足工作要求,長(zhǎng)期為公司帶來(lái)效益。
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
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劇本殺主創(chuàng) 5000-15000元·16薪
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū) 1人
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銷(xiāo)售專(zhuān)員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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動(dòng)車(chē)餐服員 4000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
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研學(xué)計(jì)調(diào)(集團(tuán)公司) 3000-4000元
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歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
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英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
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永福縣加鈔員 2800-3150元
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
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