桂林職場(chǎng)問答
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現(xiàn)在在桂林讀書準(zhǔn)備畢業(yè)，想問一下大學(xué)生出來工作需要了解哪些必備的法律知識(shí)?
19*******73 2022-02-03 3個(gè)回答 40人關(guān)注
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13*******62 2022-02-04現(xiàn)在很多用人單位甚至不會(huì)給勞動(dòng)者簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，工資支付也是通過公司財(cái)務(wù)個(gè)人銀行卡支付，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者在證明勞動(dòng)關(guān)系上會(huì)處于被動(dòng)地位。因此，勞動(dòng)者在離職前應(yīng)先收集自己與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（工牌、考勤記錄、單位下發(fā)工作的書面或電子證據(jù)如電子郵件等，與公司老板、負(fù)責(zé)人的短信或微信聊天記錄等）。9.用人單位存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。單位存在其他違反《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先書面通知單位，建議通過快遞（面單上注明文件名稱）直接將通知函（內(nèi)容載明具體事實(shí)及理由，一式二份，郵寄一份，備份一份）郵寄給公司，收件人最好寫公司名稱及公司的法定代表人。同時(shí)保存相關(guān)快件面單復(fù)印件及送達(dá)憑證，作為后續(xù)維權(quán)的相關(guān)證據(jù)。 -
15*******67 2022-02-042.入職后，用人單位自用工之日起應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂正式書面勞動(dòng)合同，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80%且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。3.關(guān)于試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。4.關(guān)于工資。單位不得克扣勞動(dòng)者工資。加班加點(diǎn)應(yīng)支付加班工資（工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍）。5.要依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 -
13*******75 2022-02-041.前往單位應(yīng)聘或面試前，先通過國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者企查查、啟信寶等軟件查詢應(yīng)聘公司的基本信息，主要了解公司的基本信息、經(jīng)營(yíng)范圍、工作內(nèi)容，公司周邊環(huán)境等等，避免上當(dāng)受騙，現(xiàn)在很多詐騙公司的招聘對(duì)象往往就是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，一不小心就可能成為他們犯罪的工具，務(wù)必謹(jǐn)慎。
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機(jī)化學(xué)原料制造銷售(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源 10人以下
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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保潔員（桂林市國(guó)家安全局） 2000元
周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
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高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
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抖音視頻制作 3000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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劇本殺主創(chuàng) 5000-15000元·16薪
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū) 1人
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面包店?duì)I業(yè)員收銀員 2800-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū) 11人
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銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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米粉店服務(wù)員（包餐） 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人
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英語老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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動(dòng)車餐服員 4000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
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平面設(shè)計(jì) 3000-4600元
崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)欣悅 2人
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歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無固定辦公點(diǎn) 10人
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酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
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商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員（亞洲國(guó)際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 10人
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農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員 3000-8000元
五險(xiǎn)加績(jī)效加其他獎(jiǎng)勵(lì)
桂林-象山區(qū) 2人
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電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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荔浦區(qū)域銷售代表 3000-10000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-秀峰區(qū) 1人
