桂林職場(chǎng)問(wèn)答

坐標(biāo)桂林如何保持工作熱情

13*******97
2022-01-30
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13*******46 2022-01-30

將一個(gè)人比喻成一個(gè)獨(dú)立的生態(tài)系統(tǒng)，你有沒有足夠的能力去轉(zhuǎn)動(dòng)這個(gè)系統(tǒng)?將接受吸納-分解-再
接受-再吸納這個(gè)循環(huán)的過(guò)程在風(fēng)吹雨淋中依然保持良好的生命力?
很多人能接收,也能吸納,然而分解不到位，自然產(chǎn)生抱怨、憤恨、痛苦等情緒,這樣的循環(huán)系統(tǒng)
在最關(guān)鍵的部位出了故障，那么工作的激情從何而談?有的只是在漫長(zhǎng)的工作歲月中，忍耐、壓抑、混
著過(guò)。
因此，不管是在職場(chǎng)還是在生活中，一定要隨時(shí)內(nèi)視自己的自我調(diào)整系統(tǒng)，看看在循環(huán)流通的過(guò)程
中，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，該修的修，該補(bǔ)的補(bǔ)，該換的換，永遠(yuǎn)保持最佳的生態(tài)環(huán)境。
良好的精神狀態(tài)，樂(lè)觀的情緒，彈性的人生，將對(duì)你的職場(chǎng)生涯大有裨益。
13*******06 2022-01-30

很多職場(chǎng)人士將自己工作做不好的原因都?xì)w結(jié)于對(duì)工作的不喜愛，長(zhǎng)期干著不喜愛的事當(dāng)然沒激情了!
然而職場(chǎng)中，有多少人敢說(shuō)我做的工作就是我所喜愛的?但仍然有人在自己的崗位上做的有聲有色，從而獲得更多回報(bào)。
如果你有能力，能調(diào)整自己的方向固然很好，但如果沒有，不如化被動(dòng)為主動(dòng)，尋找工作中的增長(zhǎng)點(diǎn)，365行，雖然做不到行業(yè)的狀元，但做到行業(yè)精英、企業(yè)精英是完全可行的。
即便是馬云，最初的兩次求職，因相貌“超丑”被拒，創(chuàng)業(yè)幾次都以失敗告終，他似乎更有理由不會(huì)成功，如果是這樣，那么今天何來(lái)的淘寶，何來(lái)的支付寶，何來(lái)的阿里巴巴?
所以，想保持工作激情的第一條，就是化被動(dòng)為主動(dòng)，從個(gè)人自身先解決心態(tài)上的問(wèn)題。
13*******32 2022-01-30

職場(chǎng)人要保持工作激情就要有自己的奮斗目標(biāo)，一個(gè)職場(chǎng)中的人想要保持著長(zhǎng)久的工作熱情，其實(shí)是與自己自身努力是分不開的，當(dāng)你全心全意做好自己的本職工作，然后工作出色了，有了工作上的業(yè)績(jī)，也就會(huì)有成就感和優(yōu)越感，也就覺得有了工作的動(dòng)力，而且當(dāng)你的工作做得比較好的時(shí)候，也大多都會(huì)贏得別人的尊重，那么就會(huì)希望自己的成績(jī)能夠更上一層樓，我們很多職場(chǎng)上的人都是在爬坡的時(shí)候感到干勁十足，充滿激情。當(dāng)爬上山頂?shù)臅r(shí)候，反而會(huì)覺得十分迷茫。所以當(dāng)你自己的工作達(dá)到一個(gè)階段的時(shí)候，就應(yīng)該及時(shí)給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動(dòng)力，才能夠不斷的保持高漲的工作熱情。