桂林職場問答
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在桂林物業(yè)經理人有前途嗎
15*******19 2022-01-01 3個回答 54人關注
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13*******89 2022-01-01許多物業(yè)管理企業(yè)為降低成本,一般不愿意聘用應屆物業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生,更更愿意聘用具有實際操作經驗人員,許多物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生很難在本專業(yè)找到合適的工作,或者流失到其他的行業(yè)當中,導致物業(yè)經理人行業(yè)的人才老化現象嚴重,新興力量跟不上。
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15*******69 2022-01-01物業(yè)管理服務涉及的專業(yè)特別多,入職的門檻又不高,從業(yè)人員的素質參差不齊,多數企業(yè)過多的強調員工物業(yè)管理的能力,而忽略了員工自身素質和自身修養(yǎng)能力的培養(yǎng),所以物業(yè)管理企業(yè)以及從業(yè)人員在多數人眼里形成了烏合之眾的帽子。
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19*******55 2022-01-01目前的物業(yè)管理服務市場現在的環(huán)境下,能源、材料、以及人員的生活費用的上漲,迫使物業(yè)管理從業(yè)人員的經營成本都加大了投入,客戶對物業(yè)服務的認識和理解,以及物業(yè)服務企業(yè)自身服務的質量,服務權限的界定等等問題,都導致了物業(yè)管理服務費用標準偏低,跟不上市場發(fā)展的需求。
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