桂林職場問答
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如何看待老板在工作群發(fā)雞湯?桂林
18*******20 2021-08-08 3個(gè)回答 667人關(guān)注
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18*******64 2021-08-08一個(gè)整天只知道提拔自己身邊小人、提拔獎(jiǎng)勵(lì)親屬裙帶關(guān)系的老板,發(fā)的文章里宣揚(yáng)職場人應(yīng)該奮斗,靠實(shí)力贏得企業(yè)與老板的重視、提拔。這樣的老板發(fā)這樣的雞湯,是純粹的糊弄鬼。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家、重視人才、重視管理團(tuán)隊(duì)的能力與素質(zhì)、懂得識(shí)人用人的老板,發(fā)同樣的文章絕對(duì)是在談自己的心聲。
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13*******59 2021-08-08有些人對(duì)于雞湯的定義是有偏差的。只要老板發(fā)勵(lì)志的、充滿正能量的內(nèi)容,就一股腦的定義為雞湯,這種定義的方式是有失偏頗的。有些人所謂的“雞湯”,其實(shí)傳播的是一些需要我們注意、需要我們堅(jiān)持的理念、思想、行為、習(xí)慣。還有些人,潛意識(shí)里知道里面說的內(nèi)容沒錯(cuò),只是自己做不到,或者由于管不住自己而長期沒有去做,卻鬼使神差的將這些東西定義為雞湯。
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15*******72 2021-08-08他們不去努力改善、調(diào)整、完善、提升管理機(jī)制、薪酬待遇、獎(jiǎng)懲機(jī)制,不去提升管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與能力,卻希望通過發(fā)送一些文章、視頻,來試圖愚弄、奴化員工。讓員工不去關(guān)注員工本來應(yīng)該獲得的回報(bào)。
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