桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如果桂林某企業(yè)宣布停產(chǎn),立即要求員工第二天不用來(lái)上班,這樣是否合法?

    13*******74
    2021-08-02
    3個(gè)回答
    194人關(guān)注
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  • 15*******42 2021-08-02
    勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 13*******51 2021-08-02
    企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的,勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未交社保的,可以要求補(bǔ)繳社保?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
  • 13*******82 2021-08-02
    用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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