桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 口頭承諾是否具有法律效力?桂林

    18*******83
    2021-06-11
    3個(gè)回答
    198人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******27 2021-06-11
    只要領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾不存在欺詐、脅迫、重大誤解等符合無(wú)效或可撤銷(xiāo)、可變更的民事法律行為的情形下,且勞動(dòng)者雖然沒(méi)有老板作出過(guò)口頭承諾的書(shū)面證據(jù),但是有錄音、多名人證又或者其它客觀有效證據(jù),可以證明老板作出過(guò)口頭承諾。那么,老板的口頭承諾合法有效,老板應(yīng)當(dāng)按照口頭承諾所體現(xiàn)的己方權(quán)利與義務(wù)如實(shí)履行該口頭承諾。
  • 13*******94 2021-06-11
    口頭承諾即使有證據(jù)證明,也不一定法律效力,因?yàn)閷?duì)于房屋租賃合同《合同法》有特殊規(guī)定,即:超過(guò)6個(gè)月的租賃合同,必須簽訂書(shū)面合同,不簽書(shū)面合同的,視為不定期租賃,出租方和租賃方都有權(quán)隨時(shí)解除租賃合同,只是出租方解除合同的,應(yīng)給承租方適當(dāng)時(shí)間搬出。
  • 15*******15 2021-06-11
    口頭承諾有法律效力,法律規(guī)定民事法律行為可以采用書(shū)面形式、口頭形式或其它形式。但是口頭承諾往往難以舉證。如果有錄音或錄像、知情人證明等證明口頭承諾的內(nèi)容的,可以起訴到法院請(qǐng)求履行原承諾。

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