桂林職場(chǎng)問(wèn)答

在桂林有人選擇去創(chuàng)業(yè)公司上班嗎？

13*******97
2021-05-14
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13*******08 2021-05-14

年輕人加入創(chuàng)業(yè)公司，會(huì)經(jīng)常與一個(gè)產(chǎn)品從想法變成現(xiàn)實(shí)的過(guò)程，同時(shí)會(huì)獨(dú)自應(yīng)對(duì)期間各種突發(fā)情況，一個(gè)人做一個(gè)團(tuán)隊(duì)做的事，既做運(yùn)營(yíng)也做產(chǎn)品也做推廣也做銷售還做客服，對(duì)人的鍛煉是非常巨大的，所以可以全方位發(fā)展。同樣，還可以和老板、創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)共事那你就可以從他們身上學(xué)到非常多的東西，不管是做事情的思路，還是管理的經(jīng)驗(yàn)，談判技巧等。
19*******74 2021-05-14

對(duì)于已經(jīng)工作過(guò)幾年的人員來(lái)說(shuō)，他已經(jīng)形成自己的工作習(xí)慣及知道自己的業(yè)務(wù)能力，是否選擇初創(chuàng)公司，更多地傾向于薪資待遇及在公司的一個(gè)發(fā)展前景。對(duì)于剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)公司你會(huì)以前所未有的速度成長(zhǎng)。小公司小團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人就得頂幾個(gè)人用，新手上崗第一天就敢讓你接觸生產(chǎn)環(huán)境和客戶。這種信任和壓力，會(huì)促使你加速成長(zhǎng)。在創(chuàng)業(yè)公司，有能力的人總會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)脫穎而出。
13*******57 2021-05-14

創(chuàng)業(yè)公司，一般指成立時(shí)間相對(duì)較短，公司規(guī)模較小，人員較少，各種規(guī)章制度及福利待遇相對(duì)不夠完善及穩(wěn)定。員工可能更多地受初創(chuàng)者的直接領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)盡可能去穩(wěn)定成熟的大公司，因?yàn)槟抢镉懈晟频?a href="/guilin/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)系統(tǒng)，更有利于在工作前期養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，完成基本職業(yè)素養(yǎng)及能力的積累，成熟公司提供的平臺(tái)對(duì)于視野的開(kāi)闊，能力及格局的提升作用相對(duì)更加明顯。