桂林職場問答

  • 桂林做銷售底薪和提成哪個重要?

    13*******17
    2021-04-07
    3個回答
    133人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******15 2021-04-07
    銷售這個行業(yè),除了坐辦公室的,誰要說八小時工作制,絕對是笑話。零售商早上五六點就開門了,業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)哪里有什么上下班時間,如果你每天都在糾結(jié)自己命苦,糾結(jié)自己工作時間太久,哪里還有什么心思抓著客戶的心。真正牛逼的業(yè)務(wù)員,從來不會把時間浪費在這些小事上。
  • 13*******01 2021-04-07
    有些業(yè)務(wù)員,干了幾年銷售,自恃經(jīng)驗豐富,提高自身身價,還沒去公司,就跟老板提各種要求,但真正去了公司,做得又有限,因為期望值和現(xiàn)實的差距,最后落敗而逃。而真正牛逼的業(yè)務(wù)員,從來不先提要求,而是先腳踏實地的干好本職工作,證明自己之后再提出自己要求,反而得到了老板的重視。
  • 13*******99 2021-04-07
    底薪,只是證明你能力的一個簡單標(biāo)識,不過是一個基礎(chǔ)生活的保障罷了。底薪加提成也并不能說就代表的是個人價值,提成代表個人能力。有些銷售崗位,底薪就是最低生活保障;而業(yè)務(wù)員銷售的產(chǎn)品不同,底薪和提成的比例和方式一般也不同。那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員,一般都是過得很差勁的人,而那些不在意底薪的業(yè)務(wù)員,才是真正牛逼的業(yè)務(wù)員。

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