桂林職場問答
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領(lǐng)導(dǎo)喜歡不聽話的員工嗎?桂林
13*******26 2021-04-05 3個回答 175人關(guān)注
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13*******91 2021-04-05對于不從眾的員工來說,卻勇于承擔(dān)責(zé)任,并且還會第一時間去想解決辦法。這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)才敢放心地把重任交付給他。也只有這樣的人,才會在任務(wù)出現(xiàn)問題的時候,及時地想到解決辦法,把造成的影響和損失降到最小。這樣的人,本身就是用領(lǐng)導(dǎo)的思維來考慮問題的,也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡和想要培養(yǎng)的人才。
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13*******29 2021-04-05很多人拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,都是看別人怎么怕,自己依樣畫葫蘆地去做,結(jié)果馬屁沒拍到,都拍馬腿上了。這種就是典型的從眾行為,不從眾的員工懂得去深入研究領(lǐng)導(dǎo),能夠想領(lǐng)導(dǎo)之所想,思領(lǐng)導(dǎo)之所思。
熟練掌握跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧,甚至彼此之間都形成一種默契了。這種人對領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和秉性非常了解,知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝什么茶,吃飯的口味是什么。 -
13*******70 2021-04-05那些只會從眾隨大流的員工,不僅沒有自己獨立思考能力,也沒有承擔(dān)責(zé)任的勇氣,更沒有說真話的魄力,這些人都不具備成為領(lǐng)導(dǎo)的潛力。領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人是現(xiàn)在的得力助手,未來的接班人,也只有這樣的人才能真正為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,創(chuàng)造價值。而這樣的人就是得不從眾,不隨大流的員工才行。
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