桂林職場(chǎng)問答

  • 桂林一公司部門經(jīng)理說你經(jīng)驗(yàn)不足,卻又采用你的方案,你怎么看待?

    13*******74
    2021-03-28
    3個(gè)回答
    132人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******64 2021-03-28
    經(jīng)驗(yàn)不足就是給你的托辭而已。無論是什么情況,建議你此時(shí)一定不要為此事再與老板溝通了。專心本職工作,努力進(jìn)取,積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取做出一些令人矚目的業(yè)績(jī),假以時(shí)日,你會(huì)逐漸被老板信任認(rèn)可,那時(shí),你無論提什么建議,老板都會(huì)認(rèn)真考慮并安排你實(shí)施的。
  • 13*******61 2021-03-28
    如果老板沒有質(zhì)疑,只是認(rèn)為你社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,這就說明老板暫時(shí)否定了你的方案,或者沒有找到更具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人選來實(shí)施。亦或者老板沒有看好你的方案,所謂經(jīng)驗(yàn)不足就是給你的托辭而已。
  • 15*******54 2021-03-28
    企業(yè)就需要有創(chuàng)新意識(shí)的新人大膽去開拓,才會(huì)更有前景,不過前提是想法的實(shí)施需要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)做基礎(chǔ)才行的,否則實(shí)施過程中會(huì)出現(xiàn)很多意想不到的新困難,經(jīng)驗(yàn)不足的話舉步維艱,甚至很有創(chuàng)意的想法剛開始就會(huì)被扼殺在搖籃中。老板深諳此道,所以不敢輕易放手。

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