桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 能力強(qiáng)卻不愛(ài)和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往的員工,會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)提拔嗎?桂林

    13*******68
    2021-03-27
    3個(gè)回答
    174人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******26 2021-03-27
    工作中能力很強(qiáng)的員工有時(shí)候得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔,可能就是因?yàn)槟愕奶嵘龝?huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)威脅。而且你平時(shí)也不怎么和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往,那么提拔你之后,你就能接觸到其他高層,說(shuō)不定什么時(shí)候你就會(huì)另謀出路,威脅領(lǐng)導(dǎo)的地位。這樣的話,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是不會(huì)提拔一個(gè)這樣的員工。
  • 13*******66 2021-03-27
    工作中總是會(huì)有一些自以為是的人,認(rèn)為自己的工作能力都比其他人強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)首先提拔的應(yīng)該是自己。這種自命清高的職場(chǎng)人可能很多時(shí)候都聽不進(jìn)去別人的建議,然后在工作中也不想“巴結(jié)”誰(shuí),認(rèn)為只做自己就行了。雖然我們經(jīng)常說(shuō),在職場(chǎng)中做好本職工作最重要,但是與人打交道也是很重要的,好人緣會(huì)讓你工作中有平步青云的感覺(jué)。
  • 13*******70 2021-03-27
    要看是什么樣的領(lǐng)導(dǎo),還有員工所謂的“能力強(qiáng)”到底是什么,不和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往是不屑還是不會(huì)人際交往。不管是什么樣的情況,其實(shí)在工作中如果你真的不怎么和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往的話,你的能力是很難得到更大施展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。你能力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)是肯定會(huì)用你,但是重用就難說(shuō)了。

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