桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作？
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之前在桂林某公司上班，現(xiàn)在前公司挽留漲薪，已經(jīng)接到下家公司的offer，是走還是留?
13*******41 2021-03-17 3個(gè)回答 255人關(guān)注
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13*******47 2021-03-17既然已經(jīng)出去面試，那就不要留戀漲薪這個(gè)問題，出去面試的時(shí)候已經(jīng)心理出現(xiàn)裂痕，公司與員工之間需要尊重與信任，出去面試本身就是不信任的表現(xiàn)，即便給漲了薪，早晚還是會(huì)走。如果單純薪資問題我相信任何一家公司都不會(huì)吝嗇薪資而失去一名優(yōu)秀的員工。這種情況只能說明員工和公司之間的溝通是存在缺陷的。 -
13*******68 2021-03-17既然想走，肯定是有相當(dāng)不如意的地方，挽留之后，你心里的忠誠度是打了大折扣的。老板也不爽，有機(jī)會(huì)一定會(huì)換掉你，用上自己人的。對(duì)于下一家公司，下了offer 被放鴿子，對(duì)你的印象也會(huì)變差。相當(dāng)于路走窄了。漲薪挽留你留下，對(duì)你來說負(fù)面的東西太多,除非漲薪滿意，否則建議還是去下一家，去下一家的負(fù)面的東西是新的人際關(guān)系，新的工作挑戰(zhàn),其實(shí)也不能完全算作負(fù)面。畢竟拓展了人脈，新工作積累新經(jīng)驗(yàn)。 -
15*******51 2021-03-17現(xiàn)在的老板都走價(jià)值=薪資的模式，相當(dāng)于你拿多少錢，就得給到公司多少的結(jié)果，至于中間的苦勞和努力，在沒有結(jié)果的時(shí)候，都無法作為漲薪的原因，所以，公司給你漲薪后，往往需要你承擔(dān)相應(yīng)更多的責(zé)任，要是你沒有信心完成相應(yīng)的要求，就不建議留。同時(shí)，你離職的原因是什么?僅僅是因?yàn)樾劫Y匹配不上自己的能力?還是有其他原因，比如，領(lǐng)導(dǎo)不重視，同事不友善，自己拿不出相應(yīng)的成績?如果只是薪資問題，建議留，如果有其他原因，漲薪留下后，這個(gè)問題不會(huì)被解決,只會(huì)越來越嚴(yán)重，最后還是會(huì)走，而這里的漲薪，純粹就是捧殺，讓你覺得自己值這么多,那出去后是需要碰壁的。所以，看你離職原因，看你拿出的成績情況,再?zèng)Q定是走是留。
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財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機(jī)化學(xué)原料制造銷售(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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電商專員 4500-6500元
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
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招旅游機(jī)場(chǎng)專線司機(jī)2 6000-8500元
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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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采購員 3500元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
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大客戶經(jīng)理 5000元
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銷售專員 2000-10000元
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桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人
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無固定辦公點(diǎn) 10人
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