桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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暑假去桂林實(shí)習(xí)前需要和企業(yè)談好工資嗎?
19*******90 2020-07-08 3個(gè)回答 195人關(guān)注
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13*******12 2020-07-08目前大部分企業(yè)都會(huì)給予實(shí)習(xí)生工資,因?yàn)閷?shí)習(xí)生會(huì)給公司創(chuàng)造一定的成果,是付出了勞動(dòng)成果的,但是部分機(jī)構(gòu)、單位或企業(yè),也會(huì)存在不向?qū)嵙?xí)生支付工資,而是發(fā)放一定的生活費(fèi)、補(bǔ)貼,當(dāng)然,部分接受實(shí)習(xí)生來(lái)學(xué)習(xí)的機(jī)構(gòu),則可能不會(huì)支付工資。所以,去之前一定要向?qū)嵙?xí)公司問(wèn)清楚情況。
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15*******35 2020-07-08實(shí)習(xí)生當(dāng)然應(yīng)該拿工資,哪有出力不拿回報(bào)的。至于薪水什么的,成熟的公司都有統(tǒng)一的規(guī)定,例如每小時(shí)12元或者每天100元之類的,這個(gè)并不是HR能夠決定的,當(dāng)確定面試通過(guò)給你實(shí)習(xí)offer的時(shí)候,HR一般都會(huì)告訴你待遇,這樣的回旋余地不大,如果不能接受,直接走人好了。不過(guò)不要在意實(shí)習(xí)期間的工資高低,沒(méi)有什么意義,當(dāng)然,靠這個(gè)賺生活費(fèi)的另說(shuō)。 如果是個(gè)小公司或者創(chuàng)業(yè)公司,一般老板都會(huì)有自己的考量,如果你嫌薪水太低的話可以委婉的跟招你的人說(shuō)明情況,比如,靠實(shí)習(xí)賺生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)等。
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13*******91 2020-07-08?對(duì)于很多大學(xué)生來(lái)說(shuō),在畢業(yè)之前,會(huì)選擇企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),也為以后找到更好的工作積累經(jīng)驗(yàn),那么實(shí)習(xí)生有沒(méi)有工資呢?這要看單位的薪酬政策,有發(fā)工資的、有發(fā)生活費(fèi)的、也有什么都不發(fā)的,因此,建議各位實(shí)習(xí)生去實(shí)習(xí)前一定要問(wèn)清楚待遇問(wèn)題。
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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電商專員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
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品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
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污水治理主管 5000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
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銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
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五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
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桂林-靈川縣 10人