桂林職場問答

公務(wù)員需要學(xué)會哪些職場經(jīng)驗？

15*******45
2020-04-26
3個回答
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13*******23 2020-04-26

1.對上級盡量服從，至少表面要做到。
2.不會來事的，精鉆業(yè)務(wù)。
3.找到長板，發(fā)揮到極致。
4.依托善人，不被孤立。
5.看懂政治風(fēng)向，別做犧牲品。
19*******54 2020-04-26

1、切忌交淺言深，不熟的領(lǐng)導(dǎo)和同事不要問或者討論些私人問題，尤其是親戚關(guān)系，小道新聞，即使談話間無意提到的話，對方?jīng)]有說的意向也要點到為止。2、領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)做之前先請示，得到允許之后做完要匯報通知。領(lǐng)導(dǎo)對任務(wù)的看法不重要，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很重視他的態(tài)度才重要。3、不涉及原則問題和個人利益的分歧一律打哈哈，不要和別人爭論個水落石出。你對，對方臉上掛不住，你錯，更抬不起頭。比如什么常識對錯，別人說新聞內(nèi)容或者從朋友圈聽來了謠言到處說，不要自作聰明的去糾正，必須讓你做回復(fù)的時候保留意見打太極，不同意也不要明確反對。4、對別人的請求不要答應(yīng)的太滿，不管是誰，領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)，做不到就別死撐，事先說明你會盡力完成，但是存在困難。同事的請求能幫也不要拍胸脯打保證，不然你做到了他不會特別感激，做不到他可是一定會心存芥蒂。5、吃點小虧，多做點事是應(yīng)該的。每個單位都有老油條，年輕人肯定要多干苦力，未必是壞事，畢竟你的未來還很長，他們只是混吃等死而已。6、懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，和上一條照應(yīng)，你不能吃悶虧，當(dāng)免費勞動力，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的努力和付出，但是又不能太直白，顯得表現(xiàn)欲強喜歡邀功，平時聊天可以裝作無意中提到，這個就看你個人水平了。7、原則問題要敢于說no，不要什么事情都勇于背鍋，領(lǐng)導(dǎo)讓你酒駕還是簽署本該要他承擔(dān)后續(xù)風(fēng)險的文件這類的事必須拒絕，你擔(dān)心會得罪領(lǐng)導(dǎo)也沒關(guān)系，用我父親的話講能有這種要求的領(lǐng)導(dǎo)肯定也不咋地。8、學(xué)習(xí)要有目的性，業(yè)余時間可以多學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟，極其有用的兩門。平日可以看看公文寫作，練練字，多看看黨媒和時政新聞，把握國內(nèi)最新政策動態(tài)。
13*******63 2020-04-26

1、不說硬話，不做軟事；2、不要輕易和同事交朋友；3、一動一請示；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項要回話一定要回話即使是幫忙發(fā)了個快遞也要回；5、電梯里遇見大領(lǐng)導(dǎo)不要躲不要低頭玩手機可以自我介紹和匯報一下手頭在做什么但是不要期待對方有表態(tài)；6、業(yè)余寫寫與本職有關(guān)的文章，能發(fā)表更好；7、困惑困境不要急，設(shè)法了解一下前輩都是怎么破的，太陽底下沒有新鮮事；8、沒事找小借口到人事部門辦事員那里走動一下；9、進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，敲門后一句話概括來意，得到允許后再邁腿進(jìn)去,走到桌前站定了再說話,別慌慌張張的；10、新人一開始不要用盡全力,要適當(dāng)降低別人對你的期望閾值，營造性格沉穩(wěn)能力中上的印象。