職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
8.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
3.具備良好的溝通交流能力;
4.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。

公司簡(jiǎn)介

創(chuàng)建于2014年,自成立以來(lái)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以住宅、商業(yè)銷(xiāo)售為主,現(xiàn)已在貴港,北海各地開(kāi)設(shè)分公司。
在操盤(pán)思路上以快、狠、準(zhǔn)、為辦事準(zhǔn)則為各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商及各分銷(xiāo)渠道不斷創(chuàng)造利益,是一家專(zhuān)注于從事銷(xiāo)售代理 ,通過(guò)渠道整合以及建立業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建出一支服務(wù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、代理商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司近10年經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)。致力于房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理/策劃推廣/商務(wù)信息服務(wù)等為一體的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
宏盟宗旨:誠(chéng)信第一 榮譽(yù)至上
企業(yè)使命:對(duì)公司負(fù)責(zé) 對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé) 對(duì)合作方負(fù)責(zé)
企業(yè)愿景:成為行業(yè)中的一匹黑馬 做行業(yè)最專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售代理商
企業(yè)理念:集結(jié)青年 為榮譽(yù)而戰(zhàn) 自強(qiáng)不息 永不放棄
企業(yè)用人理念:用“狼”一樣的人才,愿做員工的基石 攜手共進(jìn) 共創(chuàng)輝煌

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé): 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及對(duì)新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。 福利待遇: 年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、提供食宿、團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等。
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成立時(shí)間 10年(2014年7月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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